在熊市的震蕩中，券商公司都紛紛縮減員工提成、獎(jiǎng)金，但是作為券商從業(yè)人員中的“稀有人才”-保薦人依然拿著巨額高薪，有些公司甚至因?yàn)檫@筆沉重的開(kāi)支覺(jué)得運(yùn)轉(zhuǎn)困難。

    開(kāi)展投行業(yè)務(wù)一直是這家中小型券商今年的一大主要目標(biāo)，保薦人也成為這一行內(nèi)的寶貴資源。據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》報(bào)道，在保薦代表人還是稀缺資源背景下，保薦代表人的薪酬也節(jié)節(jié)攀高。“有些小券商保薦代表人薪酬已經(jīng)慢慢接近知名券商，國(guó)內(nèi)某頂尖的投行保薦代表人均年收入已經(jīng)接近千萬(wàn)。”另一業(yè)內(nèi)人士告訴記者。

    一上市券商內(nèi)部人士稱(chēng)，稅后200萬(wàn)年薪對(duì)于保薦人來(lái)說(shuō)是中等水平，有些能力較強(qiáng)的保薦人甚至能拿到800萬(wàn)元。