日前，北大經濟學院博士生導師、保險專業創始人孫祁祥教授、卓越網CEO王樹彤女士做客北京大學百周年紀念講堂四季庭院，進行了一場精彩的對話。

　　談及女性應該樹立什么職業觀念，王樹彤指出，與漂亮的簡歷與輝煌的經歷相比，企業更看重一個人的實際能力。對于一個員工，首要考慮的，是品格，是正直和誠信。在加入WTO之后，誠信將是中國企業的一塊試金石。企業中做事的這些人是否具有正直和誠信的品格，將會直接關系到將來企業面向市場的時候，會不會本著正直和誠信的原則。其次企業會看中一個人的態度，看他是不是愿意努力，是不是有熱情愿意把事情做好�？蠈W和肯干是我個人考核人才的第二個標準。我相信無論是“普通一兵”也好，或是“部門主管”也罷，男性員工與女性員工都應該有這樣的信念，在這個位置上，我要成為同行業中最好的、最出色的。再次是能力，是不是能干，會不會巧干。

　　王樹彤認為女性在就業方面的優勢，主要有三點。

　　第一是女性的直覺，第二是耐心或韌性，體現在工作中就是負責，或者是對一件事的執著。第三，女性更加細膩、更具親和力。

　　對于女性有哪些劣勢的問題，王樹彤女士坦言，在社會上，會有很多有色眼鏡來看你，同時在家庭中，女性天生要扮演更多的角色。這些都會給她們的事業發展帶來一定的影響。此外，在工作中還有一些很細致的問題。比如說女性比男性更愛面子。同樣在做一個演講，如果女性被挑戰了，可能馬上就會不說話了。這些細微的差別還是存在的。
 
    說到成功的女性如何定義成功，孫祁祥教授認為，成功不是特別好定義的一個詞。我們只能對事情本身做成敗分析，而不好用成功與否來衡量一個人。其實每個人都有自己成功的一面。王樹彤則認為好的成功標準應該是“身心富足”。