2004年是IT業的復蘇年。在亞太區IT市場增長趨緩的情況下，中國大陸市場仍保持高速增長。專家預測，2005年，逐步富裕的消費群體逐步壯大，市場更為開放，中國IT業的前景更加樂觀。

　　中華英才網的最新統計結果顯示，日前IT業的發展有兩大特征：

　　一、以聯想為代表的中國的IT企業開始抬頭。目前，聯想已成為中國最大的PC廠家。2005年的聯想將在國際化的道路上走得更遠，TOP和收購IBM的計劃將會給聯想帶來更大的發展契機。IT服務行業中，神州數碼已成為領頭羊。這兩大企業躍居前兩位，倍受求職者的青睞。另外，方正、華碩、長城等中國企業也都在前十之列。

　　二、IT服務業受到重視。提供電子商務基礎建設產品、解決方案和服務的神州數碼和企業提供專業通信解決方案的中信大東發展迅速，此次都進身前十位，表明長期以來，在中國IT業比較軟的服務業的重要地位正被越來越多的人認可。

　　隨著行業的復蘇，對人才的需求也逐漸回升，就業形勢持續好轉。根據全年IT企業招聘量數據統計顯示，2004年軟件行業招聘比例上升21%；IT領域經營行業招聘比例從上年的上升13%；計算機硬件,網絡行業招聘比例上升10%。調查數據還顯示，國內67%的IT資訊公司急需招聘人才，而整個中國市場中有58.5%的公司有計劃增加永久性職位。2004年1-9月，IT行業從業人員(不包括軟件產業)比2003年同期增加59萬人，同比增長16.4%。

　　盡管招聘人數增多，但入行的門檻并沒有降低。企業希望應聘者具有1年以上實際工作經驗，而求職者的大多數沒有實踐應驗或實踐經驗很少的學生。這就形成了急于招攬人才的企業招不到合適的人才，而很多受過良好教育急于找工作的人找不到工作的怪現象。

　　此外，在IT制造業領域，灰領人才緊缺。在中華英才網最新的十大IT職場人氣職位排名中，生產線操作員名列榜首。就目前的發展趨勢來看，灰領已經突破了人們傳統觀念中的技術工人的范疇，正在向更高端發展。

　　專家指出，盡管目前IT業面臨春天，但仍存在著很多問題。在IT花費比重上，大陸地區去年軟體、服務、系統與PC硬體比重分別為6.6%、5.8%及87.6%，與香港、臺灣、日本等地區相比，仍很不成熟；此外，市場機制也不甚完善、缺乏IT技術與服務人才。這些都是今后發展中不容忽視的問題。

　　日前，人才招聘網站——中華英才網()發布了最新一期的IT職場人氣排行榜。 據了解，“十大IT職場人氣企業”選自求職者投遞簡歷最多的企業；而“十大IT職場人氣職位”則是統計自企業發布需求最多的IT職位，透過榜單看職場，對于準備找工作、跳槽的人來說，這就是一個最及時的職場風向標。