昨日，由東莞理想人才市場、厚街勞務大市場主辦的第四屆“中國家具中高級人才交流會”（以下簡稱“交流會”）在厚街勞務大市場舉行，共有60余家國內知名家具企業和1800余應聘者參加了交流會。

    記者在交流會上了解到，與會的企業清一色來自莞外，而職位年薪集中在10萬～50萬元，個別招聘職位年薪高達100萬元。

    招聘現場無一家是在莞企業

    記者在交流會上了解到，60余家與會的家具企業中，分別來自北京、天津、浙江、江蘇、河北、山東、福建、廣東等地，其中江浙一帶的企業略多；而廣東省內只有來自廣州、中山、江門、湛江等地市的企業，現場招聘企業沒有一家是在莞企業。

    現場求職的李先生從事家具行業工作已經5年多，由于他所在的企業搬遷到越南了，他仍然希望留在珠三角，所以只能再次加入求職者的行列。“我還是希望能夠留在東莞，這邊的家具行業發展比較成熟。”盡管很多內地的家具企業招聘職位的薪資待遇都很吸引人，但李先生還是匆匆就離開了，他表示將在周二再來參加每周的家具企業招聘專場。

    “當前東莞的家具企業發展已經比較成熟，中高級人才的需求也相對飽和些。”厚街勞務大市場營銷中心總監黃京表示，內地以及江浙地區的家具業發展要落后東莞至少3～4年時間，這些地區的家具企業對人才的需求比東莞要急切得多。而厚街勞務大市場每周星期二都會安排家具企業招聘專場，因此本次交流會上在莞企業并不多。

    同時，在現場采訪中，不少招聘企業的負責人都向記者表示，厚街的家具人才比較集中，“專門到厚街來招攬人才的。”

    百萬年薪到厚街攬才

    記者在交流會上了解到，本次交流會提供的招聘職位中，年薪主要集中在10萬～50萬元之間；據厚街勞務大市場項目組統計，年薪10萬元左右的職位需求量最大，交流會共提供了年薪10萬元的職位有100余個，個別招聘職位年薪高達100萬元。

    來自河北的力軍力家具有限公司以年薪100萬元的條件招聘總經理1名，招聘條件包括有“在500人以上家具企業超過5年的全面管理經驗”、“大專以上學歷”等。該公司負責人齊先生告訴記者，從今年3月開始，該公司便開始高薪聘請總經理，到此次招聘會上，直到中午，齊先生依然沒有找到讓他滿意的人才。

    另外，本次交流會上，職位需求主要集中在中高層管理及設計、營銷類職位上，諸如總經理、廠長、常務副總、設計總監、策劃總監、營銷總監、研發工程師、生產總監、技術部經理等，其中銷售類職位占了三成以上。

    “時下家具企業轉型升級，部分企業由外銷轉為內銷，急需銷售類人才開拓市場，因此對此類人才需求尤其迫切。”黃京說。