“基肥要帶足、地膜要布勻、移栽要及時(shí)、控溫要到位，這樣秋延辣椒才能長(zhǎng)得又快又好！”９月8日上午7時(shí)許，太陽(yáng)柔和地?fù)崦�著大地，耦耕�?zhèn)康源農(nóng)業(yè)科技公司的高效農(nóng)業(yè)示范園里，早起的人們沐浴著金色的陽(yáng)光，開(kāi)始了一天的勞動(dòng)。一個(gè)身材高挑、皮膚黝黑的中年漢子時(shí)而俯下身子示范，時(shí)而解說(shuō)著操作要領(lǐng)。在他有條不紊地指揮下，３０多個(gè)員工正為近期５００畝秋延椒苗移栽做準(zhǔn)備。

　　這個(gè)中年漢子叫鄭友東，今年４４歲，是耦耕鎮(zhèn)地地道道的農(nóng)民。他的家就在公司南面約３公里的興耦居委會(huì)，不過(guò)現(xiàn)在示范園成了他的“家”。因?yàn)榍安痪茫�他被無(wú)錫客商、耦耕鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)科技公司董事長(zhǎng)崇慶堯以年薪１６萬(wàn)元的“天價(jià)”聘為總經(jīng)理兼技術(shù)顧問(wèn)，成為全縣、甚至全市鳳毛麟角的高薪“農(nóng)民老總”。

　　這個(gè)其貌不揚(yáng)、學(xué)歷不高的莊稼漢子，能得到原本素不相識(shí)的無(wú)錫客商的信賴(lài)并高薪聘用，靠的是一手種菜的絕活、一套獨(dú)特的管理經(jīng)驗(yàn)和高信譽(yù)度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念。

　　早在１９９６年，鄭友東便成了該村反季節(jié)棚育青椒致富第一人。他創(chuàng)造性搭建的竹架大棚占地１畝左右，便于機(jī)械耕作，“三膜”覆蓋結(jié)構(gòu)保溫保濕效果好，每年兩季、每棚可產(chǎn)青椒１.3萬(wàn)斤以上，每棚純收入超萬(wàn)元，他的大棚成了“示范園”。次年，他引導(dǎo)和幫助更多的鄉(xiāng)鄰一起致富，截至２００７年，該鎮(zhèn)種植這種高效大棚逾４０００畝，助農(nóng)增收４０００多萬(wàn)元。在此期間，鄭友東還毫無(wú)保留地培訓(xùn)了１００多個(gè)大棚“土專(zhuān)家”，并在阜寧、建湖、濱海等地種起萬(wàn)畝“連鎖田”，被鄉(xiāng)親們親切地稱(chēng)為“財(cái)神”。

　　在探索中，鄭友東將竹木結(jié)構(gòu)變成了鋼架結(jié)構(gòu)、把單一種植辣椒變成立體套種、把單一青椒變成了彩椒，經(jīng)濟(jì)效益節(jié)節(jié)攀升。２００７年，他們的大棚畝產(chǎn)值達(dá)３.５萬(wàn)元，小辣椒鼓起了村民的“錢(qián)袋子”，大棚成了富民的支柱產(chǎn)業(yè)。鄭友東還帶領(lǐng)大家開(kāi)展科技攻關(guān)，創(chuàng)建和申報(bào)品牌，他們出產(chǎn)的慶余牌青椒于２００４年被評(píng)為全國(guó)綠色無(wú)公害產(chǎn)品，該鎮(zhèn)也成為綠色無(wú)公害產(chǎn)品產(chǎn)地。為了消除鄉(xiāng)親們銷(xiāo)售的后顧之憂(yōu)，鄭友東適當(dāng)減少自家的種植規(guī)模，精心經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，拓寬銷(xiāo)售空間，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保證了每年數(shù)以萬(wàn)噸的農(nóng)副產(chǎn)品貨暢其流，如今南京白云亭、上海南匯區(qū)等地蔬菜批發(fā)市場(chǎng)都有直銷(xiāo)窗口。今年４月起，該鎮(zhèn)為加快高效農(nóng)業(yè)規(guī)模化、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，已流轉(zhuǎn)土地２０００畝建設(shè)現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園，其中一期啟動(dòng)５００畝高效農(nóng)業(yè)園建設(shè)。啟動(dòng)之初，鄭友東成了重要的建設(shè)力量，準(zhǔn)備承租１００畝作示范，而隨著崇老板的鼎力加盟，經(jīng)耦耕鎮(zhèn)政府推薦、客商的多方考察，最終鄭友東搖身一變，從種田能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人成為農(nóng)民老總。

　　其實(shí)鄭友東受聘企業(yè)的機(jī)會(huì)并不只是這一次，早在２０００年８月，前來(lái)參觀的上海市南匯區(qū)的某企業(yè)就以年薪１０萬(wàn)元聘其去滬，但他考慮到當(dāng)時(shí)全鎮(zhèn)的大棚產(chǎn)業(yè)剛剛起步，不少鄉(xiāng)親還離不開(kāi)他的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)，他婉拒邀請(qǐng)。

　　以年薪１６萬(wàn)元聘請(qǐng)一個(gè)農(nóng)民作為老總，值嗎？記者這樣詢(xún)問(wèn)崇老板。

　　“值！他誠(chéng)信務(wù)實(shí)，懂技術(shù)、會(huì)管理、有市場(chǎng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，各個(gè)方面都是行家，經(jīng)他打理的大棚每畝純收入都超萬(wàn)元，起初我們初步確定的是月薪１萬(wàn)元，我最終給他１６萬(wàn)元，因?yàn)槲艺J(rèn)為他值這個(gè)價(jià)位。年終看看，如果效益好的話(huà)，還會(huì)給他加發(fā)獎(jiǎng)金。”面對(duì)一望無(wú)際的大棚、看著鄭友東有條有理的指揮，崇慶堯自信地說(shuō)。