“招聘廣告登出去一個多星期，只有兩人到公司來看了看，專業(yè)人才招聘居然這么難！”昨日，宜昌黃金家族負(fù)責(zé)招聘的徐女士對記者說。
　　
　　徐女士是黃金家族具體負(fù)責(zé)招聘工作的主管，從上周起，已經(jīng)連續(xù)在媒體投放了三期廣告，以十萬年薪的天價招聘黃金分析師，然而廣告刊出后，卻一再遇冷，截至記者發(fā)稿，僅有兩人前來咨詢情況。
　　
　　據(jù)徐女士分析，本次公開招聘乏人問津，可能有以下幾種原因：一是專業(yè)性強(qiáng)。這次所招人員為專業(yè)性人才，目前宜昌這類人才還比較少。二是資歷要求高，五年以上的從業(yè)經(jīng)歷形成了招聘門檻，目前行業(yè)中大多數(shù)相關(guān)人才已經(jīng)“名花有主”。