北京時間9月30日，據國外媒體報道，根據微軟周一向美國證券交易委員會提交的報告顯示，公司首席執行官史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）2008財年的薪酬總額為大約135萬美元，較上年增長了5.6%。
    在截至6月30日的2008財年，鮑爾默的薪酬總額為大約135萬美元，較上年增長了5.6%。其中，鮑爾默的基本年薪為64.0883萬美元。同時，鮑爾默還獲得了70萬美元的獎金。鮑爾默的獎金是其基本年薪的109%。鮑爾默的獎金被設定為基本年薪的100%，并最高可獲得200%的基本年薪。微軟在2008財年依據鮑爾默的401K養老金計劃，向其支付了6900美元的養老金，并購買了3100美元的人壽保險、傷殘保險和俱樂部會費。鮑爾默目前持有微軟約4.5%的股份，他在2008財年沒有獲得任何股票獎勵。此外，他本人也沒有執行任何股票期權。

    鮑爾默的年薪酬增幅與微軟公司的增長速度并不一致。鮑爾默的薪酬僅增長了5.6%，而微軟業績在2008財年達到177億美元，較上年增長了26%。由于沒有獲得股票期權，因此鮑爾默在2008財年的薪酬要遠低于其它一些科技公司的首席執行官。例如，甲骨文首席執行官拉里·埃里森（Larry Ellison）在2008財年的總薪酬為8460萬美元，較上年上漲了38%。

    微軟表示，該公司將從2009財年開始對公司高管的獎金和股票授予方式進行調整。在此之前，微軟對公司高管的現金和股票授予采取了不同的業績增長目標。而從2009財年開始，根據新的計劃，微軟每位高管最高獎能夠獲得2000萬美元的獎金或股票獎勵。在微軟對獎金和股票授予方式進行調整之后，微軟首席財務官克里斯·里德爾(Chris Liddell)、首席運營官凱文·特納(Kevin Turner)、首席技術官雷·奧茲(Ray Ozzie)、負責搜索和策略的總監克萊格·穆迪(Craig Mundie)、總法律顧問布拉德·史密斯（Brad Smith）、商業軟件部門總裁斯蒂芬·埃諾普(Stephen Elop)、微軟娛樂部門總裁羅比·巴赫(Robbie Bach)、微軟高級副總裁鮑勃·穆格里亞(Bob Muglia)將會有可能從中受益。

    微軟股價周一在納斯達克市場常規交易中報收于25.01美元，較上一交易日下跌2.39美元，跌幅為8.72%。在隨后的盤后交易中，微軟股價上漲0.21美元，跌幅為0.84%，報收于25.22美元。在過去的52周中，微軟股價最低為23.50美元，最高為37.50美元。