成都地區企業用工成本如何？企業招聘員工應開出怎樣的工資待遇？應聘者可以提出什么樣的合理工資要求？昨日，成都市勞動保障局公布了《成都市2008年勞動力市場工資指導價位》，對總共345個主要職業和(工種)的工資指導價位進行了明確。今年的工資指導價位中，博士研究生的薪酬增幅較大，科學研究、技術服務和地質勘查的從業人員平均人工成本最高，服務業人工成本普遍偏低。

　　抽樣 覆蓋14大行業345個職業

　　“公布勞動力市場部分職業(工種)工資指導價位和企業用工成本，就是為了給企業投資人力資源成本方面提供一個參考。”成都市勞動保障局工資處相關負責人吳川軍說，此次公布的2008年成都市勞動力市場部分職業(工種)工資指導價位，是市勞動和社會保障部門抽樣調查成都14大行業及其54個中類行業，共321戶企業的20.3萬從業人員得出的。

　　本次發布的成都市勞動力市場工資指導價位主要涵蓋345個主要職業和工種，包括分不同專業（技術）等級的企業高級管理人員、專業技術人員、辦事人員、商業服務人員和生產人員等五大類人員。

　　工資 國企比非國企高

　　在成都市部分行業工資指導價位中，從業人員平均勞動報酬最高的3大行業依次為：科學研究、技術服務和地質勘查；信息傳輸、計算機服務和軟件業；金融業；三大行業分別為：65070元、42736元、42120元。而印象中高收入的房地產從業人員與去年一樣，平均薪酬水平排在第七位，只有27135元。

　　從企業類型看，國有企業在平均工資、社會保險、職工福利、住房費用、教育費用等方面都略高于其他經濟類型企業，從業人員平均勞動報酬差距最為懸殊，其他經濟類型企業的從業人員平均勞動報酬為21404元，而國有企業的從業人員平均勞動報酬為29956元。“相對于去年，國企的辦事人員、商業服務人員的高位數工資指導價比去年降低了20%左右，而非國有企業則呈上升趨勢。”吳川軍說。

　　對比 工資與學歷成正比

　　此次公布的《成都市勞動力市場工資指導價位和企業人工成本》顯示：今年成都市勞動力市場工資指導價位總體上呈上升趨勢，學歷越高、技術等級越高，工資也相對較高。博士及其以上學歷最高年薪可達到268591元，大部分的工資水平（中位數）為60192元；大專學歷及本科年薪最高在89141元至132500元不等。相比去年，博士及其以上學歷的最高年薪漲幅最大，比去年增加了7萬多元。而在生產人員中，從初級工到高級技師，薪酬為7466元到54635元不等。而技術工人由于市場需求加大，工資指導價的增幅也比較大。

　　用工成本服務業最低

　　在人工成本方面，科學研究、技術服務和地質勘查的從業人員平均人工成本最高，達到了83592元，其次為金融業66187元，再次為信息傳輸、計算機服務和軟件業61235元。居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業、住宿和餐飲業的平均人工成本最低，分別為：16293元、23418元、24871元。

　　在非國有經濟類型企業中，社會保險費用占人工成本比重從2006年的16.18%增加為今年的22.75%。“從這點可以看出非國有企業更加重視員工社會保險費用的交納，更加重視員工工資以外的福利待遇。”吳川軍說，企業人工成本及其投入產出發布，將為各類企業依法自主分配提供社會參考依據，同時方便各類投資者了解當地投資環境和不同行業、各類企業的人工成本水平及其投入產出狀況。