2003年，黃埔區(qū)86中學(xué)首吃螃蟹，在全省率先試行了公辦名校校長年薪制。來自長春市實(shí)驗(yàn)中學(xué)的李赤走馬上任，成為該區(qū)第一位高薪聘任并享受年薪制的中學(xué)校長，一時(shí)引起熱議。昨天，記者在黃埔區(qū)作為教育強(qiáng)區(qū)的復(fù)評(píng)會(huì)議上獲悉，目前黃埔區(qū)已經(jīng)將校長年薪制推廣至7所公辦學(xué)校，李赤的年薪也從最初的15萬元提升至現(xiàn)在的20萬元。

　　2003年，來自長春市實(shí)驗(yàn)中學(xué)的李赤走馬上任廣州市第86中學(xué)校長，成為黃埔區(qū)第一位高薪聘任并享受年薪制的中學(xué)校長。李赤原是吉林長春市實(shí)驗(yàn)中學(xué)的副校長，是中學(xué)特級(jí)教師、碩士研究生導(dǎo)師，享受國務(wù)院特殊津貼專家，還是全國教育系統(tǒng)的勞動(dòng)模范。根據(jù)聘任協(xié)議，受聘校長的任期是3年，年薪將達(dá)到15萬元，其中底薪是9.6萬元，除了按照《廣州市中學(xué)校長負(fù)責(zé)制條例》享有相應(yīng)職權(quán)，同時(shí)要完成區(qū)教育局提出的近期和中遠(yuǎn)期校長任期目標(biāo)，完成相應(yīng)責(zé)任目標(biāo)才能兌付其余的5.4萬元。

　　“年薪制是黃埔區(qū)大力引進(jìn)教育人才的一種方式，可以從全國各地吸引好的師資。黃埔區(qū)位于城鄉(xiāng)接合部，生源不太好，因此在教育上需要花大力氣。”李赤介紹說，在過去的5年中，學(xué)校一直在加大力度引進(jìn)人才，具有碩士學(xué)位的老師由原來的3位上升至30多位。作為廣州第一位高薪聘任、享受年薪制的校長，李赤目前的年薪已上升至20萬/年，但是對(duì)于“高薪校長”的頭銜，他一直避而不談。

　　“自從86中試點(diǎn)校長年薪制之后，對(duì)調(diào)動(dòng)校長的積極性起了非常大的作用，高考成績有了明顯的提高。”黃埔區(qū)教育督導(dǎo)室主任史慶昨天向記者表示，今年開始，黃埔區(qū)實(shí)行校長年薪制的學(xué)校已經(jīng)增加至7所，分別為86中初中、86中高中、87中、黃埔職業(yè)技術(shù)學(xué)校、84中、石化中學(xué)以及123中。這7位來自全國各地，通過竟聘方式上崗的中學(xué)校長，年薪從16萬元至20萬元不等，平均下來比其他學(xué)校的校長高出6~10萬元左右。

　　據(jù)介紹，黃埔區(qū)今年還將加大提高教師待遇。今年年初時(shí)，已經(jīng)將特級(jí)教師津貼增加至800元/月。另外，區(qū)內(nèi)計(jì)劃用一年的時(shí)間，分兩次將教師待遇提高至公務(wù)員水平。