中國“獵頭公司”對西方國家銀行和金融領域的專家十分感興趣，這些專家由于全球性金融危機已經失業。最近，美國一些媒體上已刊登了中國公司的招聘廣告。中國采取這一步驟可謂一箭雙雕：一是能為自己的金融體系吸收到高級人才；二是可以讓世界確信中國經濟的穩定。 

    中國金融市場缺少人才的現狀對正在找工作的西方專家來說十分有利。一些仍在崗的人也對這一新機遇表現出興趣，因為金融危機已影響到他們的收入。中國一些公司已在西方的金融之都開始招募工作，招聘過程中就能讓部分專家馬上得到新工作，并為其他有意愿的人建立數據庫。 

    俄貸款服務經紀投資公司分析家安德列·基爾金表示：“中國實施這一計劃是想在金融危機下表明自己經濟的穩定性。中國有保持這種樂觀主義的基礎，1到9月份其經濟增長達9.9%，而2008年全年將是兩位數的增長。中國的零售市場遠遠好于美國和歐盟，歐美都在下降，而中國10月份增長了22%。對許多企業來說，中國市場是他們克服經濟發展問題的救星。”中國經濟飛速增長，使其金融系統需要大量專業人才。考慮到中國能提供的工作機會，不難想象它為什么要到華爾街招聘專家。 

    對西方專家來說，到中國工作的主要障礙是心理差異。眾所周知，中國社會具有固有的特性，這些經常成為外來人無法克服的障礙。但專家相信，近期這種局面已發生變化。莫斯科經濟、政治和規則研究所心理學教授斯塔尼斯拉夫·貝舒科表示：“中國已成為全球化不可分割的一部分，已開始按照世界性規則處事。因此，邀請西方金融人士赴華工作是完全合理的行為。在世界實施統一標準的情況下，西方專家適應當代中國社會是絕對沒問題的。