速錄師，專業術語解釋為“運用速錄設備和技術，從事語音信息實時采集并生成電子文本的人員。”因為工作的特性，他們被人們感性而形象地譽為“鍵盤上的舞者”。近日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，由于速錄人才的成長期比較“漫長”，造成了人才的嚴重缺口，市場供不應求。

　　佼佼者月薪可達萬元

　　據了解，上海每天平均有200場會議，而現有的速錄人員在數量和素質上根本滿足不了市場需求。這些需求還僅僅是為會議提供服務的，而現在的政府機構、新聞單位、網站以及企業都需要速錄方面的人才。目前，速錄服務一般的收費標準為每小時300元左右，對會議的速錄是每天1500元左右。一般較為成熟的速錄師的收入平均下來每月4000元左右，更有甚者月薪可達萬元。所以速錄這個“朝陽”行業前景是十分誘人的。

　　實際上，國內速錄公司很多是“雙線作戰”，既為外面的客戶提供速錄服務，又向業界人士提供速錄培訓。據了解，國內的速錄公司，大都不是苦于無“市場”，而是苦于無“人手”。很多速錄公司一方面不斷承接業務，一方面又必須向外招生培訓，目的是培養出自己適用的人才。

　　錄一個字最多半秒鐘

　　從國外培養速錄師的時間周期來看，美國需24個月、日本需18個月，從中就可得知速錄師的技能含量和素質要求都比較高。國家新的速錄師職業標準將速錄師分為三、四、五這3個等級，五級要求140字以上/分鐘，四級要求180字以上/分鐘，三級要求220字以上/分鐘。同時，鑒于速錄從業者學歷較低，新的標準對職業道德和素質有了統一的標準和要求。因此，要成為一個合格的速錄師不僅要有熟練的技術和業務能力，還要有較高的綜合素質。

　　毅力和心態是關鍵

　　培訓機構反映，招收的學員很多都半途而廢，主要原因是缺乏毅力。從國外速錄師的培訓周期來看，速錄人才的培養并非一朝一夕，而是技術運用和長久訓練的結果。因此，能堅持下來的培訓學員中，成才率還是較高的，可以達到60%-70%。

　　但是，速錄人才短缺造成的需求旺盛和高薪誘惑，導致了不少急功近利的人沒有“修成正果”，就盲目加入這個行當。例如現在有的學員往往達到180字/分鐘，甚至140字/分鐘就被不少用人單位“追捧”。他們在“學業不精”的情況下匆忙進入市場，為今后的職業生涯蒙上了陰影。