雖然受到經濟危機、股市下挫等影響，但是2008年的薪水漲幅依舊可觀。記者昨日從智聯招聘薪酬數據研究中心獲悉，2008年企業漲薪幅度平均為13.8%，不過各種因素讓2008年的行業薪酬排名重新洗牌，原來的榜首金融業這次僅位列第三，高科技行業重返榜首，專業級人才年薪已經逼近10萬元，戰略規劃級的人才更是超過70萬元。最讓人跌破眼鏡的是，樓市調整年中，房地產從業者的薪水卻是只漲不跌，從前年的老三升至老二。

　　金融業排名退居第三

　　在剛剛過去的2008年，金融行業是受影響最大的行業。薪酬數據分析結果顯示，受金融危機影響，金融行業排名下滑，高科技行業重返榜首，排名第一。根據該中心對企業崗位7個等級的區分，排名第一的高科技行業的員工薪酬初級技術工人的年薪為2萬多元，專業級人才年薪已經逼近10萬元，戰略規劃級的人才更是超過70萬元。

　　而房地產行業與高科技行業薪酬比較接近，位列第二。金融行業位列第三，在2008年上半年，金融的排名還是第一，其年薪收入也從此前的2.5萬到約78萬元，降至了現在的2.1萬到53萬元。此外，制造業的薪酬略低于金融行業，位列第四。醫藥與消費品薪酬差距較小，分列第五、第六位。

　　上海薪酬仍然最高

　　數據結果顯示，包含北京、上海、深圳、廣州在內的一級城市區域的薪酬明顯高于二級和三級城市。其中，一級城市按照企業崗位的不同，員工從初級技術工人到企業高層的平均年薪在2萬多元到40多萬元不等，而三級城市僅為一級城市薪酬水平的一半。

　　而不同區域城市的薪酬之間仍具有明顯差距，上海、北京、深圳、廣州四個城市的薪酬差距較為接近，上海薪酬仍然最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二、第三位。廣州較北京、深圳略低，名列第四。同為港口城市的大連和天津，薪酬水平接近，天津略高，位列第五，大連位列第六。其中，薪酬最高的上海市，其員工從初級到高層的平均年薪在2萬多元到65萬元不等;而廣州則在1.8萬多元到近50萬元不等。

　　70%企業修正今年薪酬增幅

　　預測2009年企業漲薪幅度平均為10.3%，同比下降達3.5個百分點。

　　薪酬數據顯示：2008年企業漲薪幅度平均為13.8%，其中高科技行業漲薪幅度為14.7%，位列第一。金融行業漲薪幅度略低于高科技行業，為14.3%，位列第二。制造業漲薪幅度為12.31%，位列第三。

　　受到金融危機影響，70%企業對于此前的2009年度薪酬增長預算做出相應的修正，預測2009年企業漲薪幅度平均為10.3%，下降達3.5個百分點。相比2008年，各行各業幾乎都調低了2009年的薪酬增幅，其中房地產行業的調整幅度最大，預計漲薪幅度為7.2%，相比下調了3.7個百分點。

　　國企漲薪幅度穩居第一

　　在不同類型企業中，國有企業以14.75%的漲薪幅度穩居第一。在預計經濟形勢更為嚴峻的2009年，雖然漲幅低了2.61個百分點，但是依舊以12.14%的增幅，高出其他各類企業大約2個百分點。

　　而歐美企業受金融危機影響最大，包括外商獨資(歐美企業)和合資(歐美企業)，2009年預計漲薪幅度較2008年漲薪幅度分別下滑了3.29%及3.13%，為10.3%及10.74%。民營企業的漲薪幅度與合資(歐美企業)差距較小，為10.49%。

　　智聯招聘薪酬中心研究員趙立朋表示，房地產行業的薪酬排名在去年是第三，今年排名第二，并不是說薪酬漲得快，“它也在降，但是降得沒有那么厲害，主要是因為今年金融行業的收入掉得比較快。”他表示，在2007年，金融行業排名第一，整體水平高于行業平均近40%。金融行業中的基金經理、分析師們年薪過百萬不稀奇。但是由于2008年受到金融危機的影響，對金融行業收入影響特別明顯，特別是和業績掛鉤的獎金提成這一塊，嚴重縮水，而固定工資這一塊的影響實際并不大。而高科技行業作為一個成長性高的行業，今年受金融危機影響比較小，所以躥升第一。而房地產行業有一個周期性，一些企業可能沒有在高位拿地，也沒有在低價出售，可能2008年還在開發當中，其業績影響還沒有像金融行業那么快速地反映出來。