如何把返鄉回流人才納入到自身的人力資源體系中，是目前許多湖南企業最關注的人力資源話題。湖南頤而康保健有限責任公司負責人表示，為了留住回流人才滿足企業發展對人才的需要，明日將在長沙市人力資源市場以及頤而康下屬所有門店舉辦“2009年春季大型招聘活動”，招聘范圍從普通服務員到年薪過10萬元的高級管理人才，招聘的工作種類達14個，招聘總人數1000人。
　　
　　此次招聘，頤而康開出了10萬元以上的年薪來招聘一批企業高管，用于充實新成立的長沙康明中等職業學校和湖南頤而康保健連鎖股份有限公司的高層管理隊伍，此外，月薪在5000到8000元的崗位也較多，企業求賢若渴的舉措給目前普遍待遇低迷的人才市場注入了強大的動力。
　　
　　另外，近七成崗位留給了保健按摩師、服務員以及學員等普通員工，對殘疾人、困難群體也設有招聘崗位。對于不懂按摩、足浴技術的農民工，頤而康將對其提供零學費入學培訓，培訓期間發放生活補助，實習期即有工資，培訓合格者，全部安排上崗工作。
　　
　　據了解，目前頤而康在英國、荷蘭等國家分別設有分公司，新的海外加盟店也將陸續增加，目前，企業正急需具有海外工作經歷的管理型人才和優秀的中醫推拿保健人才，以便派往海外工作。