起始于去年的國際金融危機對新聞出版業人才招聘究竟有多少影響？新聞出版單位今年的招聘和就業形勢如何？《中國新聞出版報》記者為此采訪了部分媒體和出版界人士。他們表示，國際金融危機下，行業人才就業呈現出版熱傳媒冷的局面——

　　“從考大學到考研，一路‘擠’過來，現在發現找工作最‘擠’！招聘會總是人擠人，簡歷投出后常常是杳無音信，不知道這是剛開始找工作都會有的過程，還是國際金融危機使今年的就業難度更大？”中國傳媒大學一名即將畢業的新聞學專業學生這樣向記者描述其找工作的經歷。而業界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業人才招聘的決定性因素。

　　現狀

　　出版單位需求增長

　　對企業來說，經濟不景氣通常伴隨著縮減開支或者裁員，人才招聘自然也會隨之緊縮，但《中國新聞出版報》記者在采訪中發現，無論是出版社、民營策劃公司還是發行單位的人事部門人員均認為，出版行業不像IT、金融、房地產業那樣處于經濟發展的風口浪尖，因此，受國際金融危機影響相對較小，２００９年出版業對人才需求更多。與此同時，產業大發展的機遇將帶來持續的人才需求。

　　“我們公司今年招聘人數為6~7人，比往年還要多，因為我們要保持年策劃圖書品種20%的增長率。”博集天卷公司市場部經理浦軍說。她表示，公司策劃的《杜拉拉升職記》等圖書市場反響較好，公司自然會綜合考慮發展規劃和招聘規模。

　　除了受經濟大環境影響之外，行業特點和企業發展前景也是影響企業人才招聘計劃的重要因素之一。四川新華文軒的相關負責人也表示，企業會“量體裁衣”制定招聘計劃，２００９年的招聘方向更多集中在高級策劃人員等高端人才，以及公司關注的重點產品、重點發展方向和市場所需的人才。

　　傳媒業出現“臥槽族”

　　與出版行業不同，新聞傳媒界企業的招聘不溫不火。沃華傳媒網總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業，２００８年傳媒業的廣告市場相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發展亦非常謹慎。這些大環境因素讓平時流動性較大的媒體行業人員相對固定，以往趁著畢業生找工作的時機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業生，都希望招聘熟手、老手。