珠三角主要城市有哪些崗位提供給廣大求職者？記者調查發現，深圳的第三產業需求仍旺，日均4場招聘會也難解招工難的情況；而東莞的日用、醫療用品行業招人最多；佛山則最缺服裝生產工、服務業人才和技工；江門技工、操作員、機修工、包裝工最缺人。

　　記者調查：

　　元宵后珠三角職場漸回暖

　　前天，佛山中心勞動力市場的招聘區內出現了節后首個招聘熱潮，60多家企業帶著700多個職位前來招聘，吸引了2000多名求職者前來找工。根據佛山勞動部門的統計，到昨天為止，全市的企業復工率達到82%，對人才的需求自然增大。

　　昨日，東莞智通人才市場舉辦了今年春節后第二場現場招聘會，單莞城總部加上塘廈和長安，三地市場共計約1200多家企業招聘崗位超過10000個，進場人數超過2萬，比4日舉行的首場招聘會均翻了一番。

　　據粗略統計，到場招聘的企業中，接近1/5的企業招聘人數超過50人，念輝家飾更是一次招聘總經辦、財務、研發、營銷等124個以上職位。另外，可口可樂、偉易達、加多寶、徐福記等眾多知名企業也紛紛到場招聘。加多寶招聘代表李小姐表示，今年總體招聘量將和去年持平，因為業務拓展將增加一批市場營銷、品管等崗位，員工待遇將和去年相同。

　　對此招聘熱潮，東莞智通人才市場一負責人表示，由于今年春節來得較早，部分企業放假時間又較長，再加上很多外來務工人員對今年東莞的找工形勢暫時持觀望態度，這就造成東莞估計找工的高峰期比往年推遲了，“從今天的情況看，元宵節后東莞職場已經回暖，而高峰期將出現在三月上旬�！�

　　江門職場今年很早就出現了火爆場面，而到元宵過后，這股熱潮有增無減。據江門英才人才市場總監歐陽振鵬介紹，元宵節后參與市場招聘的企業有望增加15%，提供的職位、工種也將增多。去年一些企業提前放假后，隨著企業訂單增加，企業現在正在統計新的用工需求，元宵節后，這些企業將向社會招聘工人，到時將會有更多的職位和工種供求職者選擇。

　　歐陽振鵬說，開平、新會等下屬縣市企業陸續開工也是元宵節后江門市場迎來用工高峰是的另一個原因，由勞動力這些企業開工時間較晚，預計有的要到2月底~3月初，屆時將有更多以管理類為主的職位。

　　找工支招：

　　熱情勤奮 無經驗就要多吃苦

　　有職場人士分析，受金融海嘯等影響，目前珠三角不少求職者的積極性整體表現得有點懈怠，從春節后的招聘會現場來看，不少求職者仍抱一種觀望的態度。“求職者的心態對獲得一份好工作是很重要的�！痹撊耸勘硎�。

　　東莞智通人才市場公關部經理蔡小梅建議：求職者在找工的時候要盡量展現自己熱情勤奮的一面，因為現在企業很需要綜合能力強、敬業、能身兼多職的人員，如果沒有工作經驗就一定不要害怕吃苦，可以嘗試銷售工作。

　　同時，求職者找工前應該先按照目前形勢，計劃好自己準備從業的行業和崗位類別，然后把求職渠道和時間利用好。例如要找技術技工、后勤、文職，最合適的渠道就是參加現場招聘會，進場前可以先查詢場內企業分布情況，然后對號入座提高效率；如果找管理類的工作，可以上網或者參加專場招聘、中高級招聘會，在非招聘會日，可以在人才市場的求職服務中心查詢職位信息，充分利用更多時間和更多渠道來找工作。

　　心態擺正 懂得退而求其次

　　面對大量求職者，不少企業招工負責人都表示，想要招到真正的人才不容易。深圳市紫光顯示設備有限公司的馮總經理告訴記者，來現場求職者確實很多，但是很多求職者卻沒有擺正心態，高不成，低不就。企業招人難，求職者找工難的“兩難局面”今年依舊存在。

　　深圳當代社會觀察研究所所長劉開明博士認為，一直以來外來務工者求職存在信息不對稱的問題，企業能提供什么工作和工人想找什么樣的工作之間往往存在著差異。劉開明建議外來務工人員應及時調整心態和就業觀，在制造業無法提供大量的就業崗位時，主動投向基建行業、第三行業等用工需求較大的行業。“珠三角很多軌道等基建建設、服務業中的保姆、物業管理、餐飲等都存在缺工的現象，能為勞務工提供就業機會。

　　把脈職場：

　　深圳：

　　第三產業需求旺

　　從2月到3月底，深圳市勞動和社會保障局將在深圳市舉辦278場免費公益性招聘會，比2008年同期的135場翻了一倍有余，預計將提供20余萬個就業崗位，崗位涵蓋其中第三產業商貿零售、物業管理、酒店餐飲、金融保險等高中低三類職位及部分制造業職位，其中低端職位占崗位總數的65%左右。平均每天將有4場免費招聘會。在剛剛結束的深圳“才市暖陽”活動中，就有1250家用人單位入場，提供職位超過2萬個。

　　此外，位于關外的龍觀人才市場每天上午均舉辦現場招聘會，每天平均400余家企業進場。深圳人才市場則于近期陸續推出大型的行業招聘會，涵蓋電子、服裝、汽車等領域；同時，綜合性的招聘會，如珠三角制造業大型招聘會、中高級技能人才招聘會等分別在2月15~22日舉行。

　　東莞：

　　日用、醫療用品行業招人多

　　記者從多個東莞人才市場了解到，不少非周期性行業，例如日用品、快速消費品、醫療用品就仍然需要大量人才加盟。東莞厚街勞務大市場市場營銷中心總監黃京表示，家具和鞋業兩個行業的招聘來看，當前需求量最大的仍然是普工和技工類，但是與去年節后用工需求相比，總體仍然減少了2成左右，但去年家具和鞋業行業出現了大量缺工的情況，找工困難不會太大。

　　另外，中高端人才比以往更搶手了。記者在人才市場看到某機械企業招聘各類工程師，開出了“底薪6000~8000元，加提成月薪上萬”的誘人條件，某韓資光學企業為“韓語主管” 提供的月薪也超過8000元。

　　東莞中心人才市場相關負責人向記者解釋：“其實對于一些擁有自主技術、自主品牌等核心競爭力的企業來說，經濟危機可能反而是拓展市場的好機會，他們自然也需要更多中高端人才來鞏固其核心技術的優勢。”智通的一位負責人也向記者透露，松山湖今年就將計劃招收4萬多名高新技術人才。

　　佛山：

　　最缺服務業人才和技工

　　“前幾天，一批佛山企業到對口的云浮勞動市場招工，共4000多個崗位，沒想到只有不到300人達成就業意向，因為產業轉移的原因，云浮當地勞動力更愿意留在本地就業。所以佛山今年總體崗位雖然有減，但個別行業的用工缺口還是很大！”佛山勞動就業服務中心有關負責人表示。

　　據悉，佛山目前缺工行業崗位主要有：服裝、制鞋生產工和各類技工，電子信息類、光學類和金融類人才也較缺。

　　江門：

　　技工、銷售人才最受“熱捧”

　　據廣東智通人才公司江門分公司高級顧問劉云飛介紹，元宵之后，江門的用工市場將會平穩上升，其中管理類、服務類、技工類以及銷售類四類工種是目前用工市場最為緊俏。

　　今年有經驗的求職者找工會更順利，其中生產類的主要集中在技工、操作員、機修工、包裝工等，薪酬在1000~1800元左右；而管理類主要集中在車間主管、區域經理、生產經理、項目經理等；服務業中，星級酒店、中西餐廳的大量增加，這方面的用工需求的缺口很大；銷售類用工則集中在業務員、保險從業人員、營銷員、外貿跟單等幾個工種上。