日前，云和縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校41名學(xué)生進入了第一期“咸亨酒店班”，成為紹興咸亨集團股份有限公司“訂單培養(yǎng)”的首批“技術(shù)藍領(lǐng)”。與“一畢業(yè)忙就業(yè)”的普通畢業(yè)生不同，由于這一定向培養(yǎng)模式實現(xiàn)了院校、企業(yè)、學(xué)生三方需求的“無縫對接”，“咸亨班”的學(xué)生還在課堂里聽講的時候，就已經(jīng)提前步入了工作崗位。

　　“金融危機不斷擴散，企業(yè)越來越難招募到理想的外來‘空降兵’，如果不能培養(yǎng)出素質(zhì)高、穩(wěn)定性強的員工隊伍，企業(yè)的發(fā)展會受到嚴重影響。”咸亨酒店總監(jiān)徐赫男告訴記者，“招得到人，留不住人”的尷尬長久以來困擾著不少企業(yè)，而與此同時，越來越多的畢業(yè)生開始感受到日益增加的就業(yè)壓力，針對這種“一頭愁嫁，一頭愁娶”的情況，今年初，咸亨集團與云和縣職技校聯(lián)手制定了定向培養(yǎng)人才的計劃，由學(xué)校提供教學(xué)場所和人才資源，由企業(yè)提供就業(yè)崗位和培養(yǎng)費用，根據(jù)咸亨酒店的實際發(fā)展需要安排特定的教學(xué)、實踐課程，培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)人才。

　　與產(chǎn)品下訂單不同的是，在簽訂了“人才訂單”之后，企業(yè)還進行了相應(yīng)的“人才投資”。據(jù)徐赫男介紹，企業(yè)專門劃撥了4.4萬元資金作為“咸亨酒店班”人才培養(yǎng)費，學(xué)生在酒店實習(xí)期間，還可以與企業(yè)員工享受同等待遇。云和縣職技校校長董士林告訴記者，簽下第一批“人才訂單”后，41名在校學(xué)生還沒有畢業(yè)就已經(jīng)成為了企業(yè)的后備力量，經(jīng)過半年的專業(yè)學(xué)習(xí)后，他們將直接前往紹興咸亨酒店上崗就業(yè)。