2月9日上了一天班，廠里就通知放假，說3月上班。

　　到了3月，又說放假放到6月1日。

　　這個假真夠長的。

　　在厚街鎮(zhèn)沙塘工業(yè)區(qū)順城鞋廠上班的黃群很無奈。

　　上班時間一推再推

　　昨日（11日）上午，記者來到黃群居住的地方，見到不少人聚集在一起，有的聊天，有的在打牌。他們?nèi)�都是順城鞋廠的員工。

　　“原本也不想這樣閑著，只是工廠給我們放了長假，要等到6月1日再上班。”黃群抱怨道，過年后她于2月9日上了一天班，廠里說放假到3月，現(xiàn)在廠里又通知他們說要等到6月1日才能上班。而且放假的工人都不允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，他們最多就只能去食堂吃飯，其余時間就閑著。

　　放假不要緊，可放幾個月的長假，這對于工人來說可真是煎熬。比如像黃群所在的14人生產(chǎn)管理組，只有2人可以全職上班，另有2人倒班輪崗，其余的上班時間都被推遲到今年6月1日。據(jù)工人們透露，全廠超過兩千員工，如今上班的不過900余。

　　辭還是不辭很難選擇

　　據(jù)工人介紹，年后工廠老板一直沒有出現(xiàn)過。他們很難作出樂觀的預(yù)計(jì)。

　　黃群同廠方簽訂的勞動合同期限是到2010年年底。現(xiàn)在這樣的情況，她又不能辭職，進(jìn)退兩難。像孫先生等一批年齡較大的員工，更是怕失去工作。“我們這樣年齡的出去找工作，都沒人要。”

　　“我們好多都是近十年的老員工，工廠這樣瘋狂放假，很多人都頂不住想辭職，但如果自動離職的話就沒有了賠償，實(shí)在是左右為難。”

　　沒錢用只好停保退保

　　工人們還擔(dān)心工廠不會發(fā)工資。對此，鞋廠高級專員李榮陽表示，2月份的工資要等到3月底才會發(fā)給工人，廠里并沒有說不給放假的工人發(fā)工資，只是還沒到時間而已。

　　而一些覺得心里沒底的工人，更是提前要求停保、退保。退保就意味著要辭職，跟單位終止勞動關(guān)系。據(jù)成功退保的謝先生透露，工廠給要求退保的工人出具了一個辭工回家的證明，雙方簽字后，便可以到社保部門領(lǐng)錢。

　　李先生明確表示，只要在辭工書上簽了字的員工，都算正式離職。

　　他還說，工廠確實(shí)存在訂單減少的實(shí)際情況，在這種情況下就會減少生產(chǎn)，部分員工需要放假到5月。同時也表態(tài)，如果員工愿意和工廠共渡難關(guān)，他們十分歡迎，如果想另謀出路，他們也會尊重員工的選擇，并給工人每個月發(fā)放最低生活保障金。