近年來，為緩解“看病難看病貴”的問題，政府出臺了一系列扶持和發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的傾斜政策，包括加大財政投入力度、實行收支兩條線，基本醫(yī)療保險政策傾斜等，取得了較好的效果，但目前居民遇有疾病仍然往大醫(yī)院趕，不愿去社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)就醫(yī)。究其原因，全國人大代表、山西省殘聯(lián)副理事長郭新志接受《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者采訪時指出，關(guān)鍵在于社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)技術(shù)能力不強，居民對其不放心。如果此問題不能得到有效解決，就無法實現(xiàn)“小病進社區(qū)”目標，緩解看病難看病貴問題。

　　郭新志認為，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)技術(shù)力量不強的主要原因在于缺乏人才。一是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的軟硬件環(huán)境難以留住人才，導(dǎo)致具有一定醫(yī)療技術(shù)水平的專業(yè)人才流失；二是人才觀念滯后，缺乏有效的繼續(xù)教育培訓(xùn)機制，快速回報、立竿見影、急功近利思想較明顯；三是缺乏有效的績效考核機制，干好干壞一個樣，做多做少一個樣。

    培訓(xùn)渠道，制定和完善對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)計劃以及建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的績效考核體系，只有這樣，才能促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的功能轉(zhuǎn)變，全面落實社區(qū)衛(wèi)生“六位一體”的工作，充分體現(xiàn)政府公共職能，逐步緩解群眾“看病難、看病貴”問題。