近年來，隨著中國網絡業的迅猛發展，一方面，企業對網絡人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴重匱乏也已成為企業發展的瓶頸，一大批IT學子因不具備實用的技術被企業拒之門外。國內許多知名IT教育品牌紛紛推出網絡工程師培訓產品的新版本。

　　目前，IT業的迅猛發展造成了上百萬的網絡規劃、設計、建設、實施及維護的網絡工程師需求空缺，巨大的人才缺口不僅使得IT業“全線告急”，更使得IT企業求賢若渴，束手無策。最新的一項調查顯示，企業對高技能水平的網絡工程師、網站管理工程師、網絡設備工程師及網絡安全系統工程師的需求量平均每年增長高達71.2％。

　　傳統網絡管理員面臨淘汰

　　據信息產業部統計，全國黨政機關、企業集團、金融機構局域網整體應用系統建設將進入高增長期，年均增長將超過34%，而目前我國90%的企業網絡工程師不具備系統的專業技能，存在信息安全隱患。傳統網絡管理員、網絡工程師由于技能單一、專業知識更新速度滯后，已經面臨被淘汰的危險。

　　據國家信息產業部預測，今后5年，我國從事網絡建設、網站應用及網絡服務的新型網絡人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網絡人才要求的人還不足20萬。正是由于市場供求比例的嚴重失調，網絡人才的薪酬也水漲船高。據某大型技術網站的統計顯示，初級網絡管理員的月薪可達2500－3000元，而專業的網絡工程師起薪都在8000元左右，做大型企業或者專業網絡公司的項目經理，起薪更可達到1萬元以上。

　　新型網絡人才分工明確

　　近年來，隨著中國網絡業的迅猛發展，一方面，企業對網絡人才的需求一直不斷增加，另一方面，實用型人才嚴重匱乏也已成為企業發展的瓶頸，一大批IT學子因不具備實用的技術被企業拒之門外。

　　傳統意義上的網絡工程師是指從事計算機信息系統的規劃、設計、建設、實施及維護工作的專業技術人員。

　　但隨著現代企業的管理越來越精細化，對應的高級網絡人才又進一步劃分為：網絡工程師、網站管理工程師、網絡設備工程師、系統安全工程師、數據庫管理工程師等。而企業對于初級網絡人才，如數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等崗位的人員需求也明顯增量。

　　IT職業培訓受寵

　　全國職業學校計算機應用與軟件技術專業領域研修會近日在福州市舉行，記者了解到，目前社會對IT專業人才需求巨大，在IT培訓市場上，職業技能培訓正在悄然受寵。

　　據調查顯示，目前全國對IT人才的需求每年至少在100萬人以上，而我省需求也在2萬～3萬人，但目前出現人才緊缺現象，作為國家級軟件園福州軟件園，也發出急需數千名IT人才的呼聲。

　　IT人才緊缺的原因，此次與會專家認為與以下因素有關：現有學歷教育很難培養出市場需求的人才，大量高校畢業生在信息技術的實際應用與操作上沒有受過正規系統的培訓，而不斷推出的IT認證培訓項目，雖然也開始出現不少廠商授權的認證培訓項目，但培訓質量不一。

　　針對人才緊缺，目前連邦、五月花、北大青鳥、銀河網絡、指南針等相繼專注于IT培訓。據了解，這些培訓機構推出的IT培訓是一種全新的人才培養方式，對彌補IT人才緊缺將起到重要作用。