我省第十屆高級人才交流會昨（29）日在成都小南街99號省人才交流中心舉行，招聘會提供了上千個技術、營銷、管理類崗位，一般年薪都高于5萬元，最高年薪達40萬元。由于和普通大型招聘會學歷和經驗要求不一樣，一些剛剛畢業(yè)的大學生被拒之門外。

　　大都看中知名度

　　此次高交會進場企業(yè)主要以電子、機械、化工、房產、建筑、醫(yī)藥、IT行業(yè)和高校為主。其中，中高級技術、管理、營銷、財務、供應鏈及特殊技能人才是急需人才，交流會現(xiàn)場均采用一對一面洽的形式�！拔蚁霊�聘人事管理方面的職位�！币呀浻�7年工作經驗的劉先生在招聘會現(xiàn)場走了一圈，對用人單位的整體知名度還是比較滿意，他已投了3份簡歷，和一家房產企業(yè)負責人聊得比較投機。

　　高交會現(xiàn)場求職者大多很理性，對用人單位知名度都比較在乎。一位從事技術的工程師坦言，他們不會像剛畢業(yè)的大學生那樣搶工作，更看重企業(yè)的知名度，謀求將來有好的發(fā)展。昨日的高級人才交流會對求職者的學歷以及工作經驗作了限制，一些缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)大學生不在用人單位的考慮范圍。省人才交流中心負責人說，此次高級人才交流會主要為企業(yè)選拔具有豐厚經驗和工作能力的專業(yè)人才。

　　年薪40萬礦長難求

　　此次招聘會提供了上千個年薪高于5萬元的技術、營銷、管理類崗位，長虹集團、西普化工、電力設計院等數(shù)十家大中型企業(yè)HR經理都親自來現(xiàn)場面試。成都某IT公司招聘界面設計師，要求工作經驗最少4年，全為本科以上學歷。一位有多年經驗的設計師前來應聘，面談后，雙方簽了意向協(xié)議。另一家煤炭產業(yè)集團招聘礦長，提供的年薪為20萬元—40萬元，引來不少求職者關注，但真正符合要求的并不多。該企業(yè)負責人說，他們要求所招錄的人員懂技術、會管理、創(chuàng)效益，但綜合報名者情況看，達到要求的不多，他們最缺乏的是專業(yè)知識。

　　省人才交流中心負責人說，從當天的供求信息來看，電子IT等方面的高級人才比較缺，藥業(yè)等方面的專業(yè)人才開始走俏。