【中國鞋網】大學生就業問題一直是社會關注的焦點。日前，在市人才市場舉行的兩場大型招聘會上，記者隨機采訪了20名求職的畢業生，他們的回答在一定程度上反映了大部分畢業生目前的就業心態。 
    考公務員、進事業單位成首選 

    接受采訪的20名畢業生，所學專業涵蓋文、理、工、醫、師范、藝術等15個學科。對目前就業形勢的判斷，70%的學生認為形勢嚴峻，就業難。對于如何實現就業，75%的學生選擇先就業后擇業，10%的學生選擇先擇業再就業，15%的學生表示不知道該怎么辦。 

    在關于最想去就業的單位調查中，50%的學生把考公務員排在第一位，20%的學生把事業單位排在第一位，20%的學生把國有大型企業排在第一位。公務員和事業單位仍為大學生的首選，主要是認為事業單位和國家機關收入穩定、福利好；國有大型企業比較受歡迎，主要是因為工資待遇較高。 

    月薪過千是基本條件 

    在月薪期望值的調查中，選1000至2000元的占被調查人數的60%，選擇2000至4000元的占30%，只有5%的學生能接受1000元以下的月薪。理工類學生比文史類學生月薪期望值要高，大多數藝術類學生對薪資期望值較高。在沒有找到合適崗位時能否接受就業見習的調查中，80%的學生表示沒有考慮過，只有20%的學生表示可以接受。關于是否考慮到基層或者農村就業的問題，70%的學生表示可以接受，但希望能在短時間內回到城市，考慮長期在農村或基層服務的學生比較少。 

    自主創業想的多做的少 

    在關于是否考慮自主創業的調查中，認為創業可以嘗試的大學生比率高達70%，認為“可行”的只占20%，但認為“非常可行”的僅為10%。 

    就業指導部門認為，現在的創業大環境對大學畢業生越來越有利，特別是從2007年起，我市鼓勵和扶持大學生自主創業的相關政策不斷出臺，社會以及高校也啟動了創業激勵機制和創業教育，舉辦了各類創業大賽。但也有人認為，創業不是大學生的主流選擇。“大學生剛剛走出校園，創業資金缺乏，社會經驗不足，還是要以積累社會經驗、提高專業技能為主。”市內一家知名民營企業負責人這樣分析。 

    畢業生應正視自己 

    在關于是否了解相關就業政策的調查中，超過90%的學生表示比較了解。在關于自我認知的調查中，認為自己能力尚可的學生超過70%，認為自己比別人能力強的占15%，只有不到15%的學生表示自己各方面還需加強。數據顯示，多數大學畢業生比較自信，也可以說是自我意識較強。 

    從目前的情況來看，不是沒有足夠的崗位供大學生選擇，而是大學生對就業崗位的期望值過高，不甘心“屈就”。這需要家長、學校和社會引導大學生調整就業心理，幫助他們學會合理地評價自我、認識自我。在擇業時，大學生除了要客觀分析就業環境，最主要的還是認識自己具備的內在素質和能力，明確自己未來的發展方向。