【中國鞋網】背景：中國醫師協會發布調查結果，91.9%的受訪醫生認為自己的付出與報酬不相符。而與此相對應的是，大部分網民認為醫生白的錢、黑的錢、灰的錢拿得并不少。隨即有醫生“曬工資”，現身說法。
 
    東方早報發表丁丁的文章：我2002年碩士畢業，當時月收入所有加一起1500元。雖說是稅后，但有時還要扣除人事檔案托管費、醫療事故保險費等，到手更加少。這種情況持續了兩年，直到這兩年收入才有所增加，月入在6000元左右，但比起我那些從事其他行業的中學同學來說，起碼少一半。我從大學實習就開始值夜班，時間從上午7:30到第二天早上。少的時候一周一次，多的時候一周兩次；好的時候晚上能睡三四個小時，還要時刻警醒以處理緊急情況，運氣不好的話，通宵不睡也不少見。好羨慕那些沒有夜班的工作，如郵局、銀行，以及大多數公司白領。當他們在娛樂場所歡笑到天亮時，我們醫生又度過了一個忙碌的不眠之夜。就在一年之前，值班費還是15元，說出來別人都不敢相信。晚上急診手術結束買個夜宵都不止這個錢。不過想想這一晚解決了多少人的痛苦，心情一下好了不少。有一個大學同學，跟我一起參加工作，是一名骨科醫生。2004年覺得沒前途，辭職進了公司。當時他跟我說了一句話，我一直難以忘懷，他說：“我終于可以不用值夜班，終于有黃金周了。”那時候，我們醫生還是正常休假，沒有黃金周的，我們從來不談什么帶薪休假，從來不談年度旅游。我都不好意思提出休假，因為工作量很大，你走了意味著別人要做更多的事情。每天上班，第一句話告誡自己今天千萬別出事，根本不會想到要拿什么錢。三甲醫院，沒有簡單的病人，更多的是危重疑難病人。下級醫院治不了可以向上面推，我們唯有直面，出了問題只能自己兜著。紅包的事情根本不用考慮，因為我們想的是怎么讓病人趕快康復好快點出院，我們才能安心回家，根本沒有可能會因為沒有紅包而做有害于病人的事情，因為那樣會帶給我們自己更多的麻煩。
    小蔣隨想：我有過住院手術的經歷，為我主刀的大夫是不收紅包的，而且這位大夫的技術水平是頂尖的。通過接觸，我認為這與該大夫的醫德有關，這位大夫還坦言“衛生局也在嚴打收紅包”。但是，我的確看到過開大處方的情況，尤其對于公費醫療、拿支票付賬的住院患者，醫院甚至每周都要為其開出成捆的、由該醫院下屬藥廠生產的營養藥……對于上面的醫生曬工資，既沒有真名實姓，醫院又不會公開工資，所以還是無從考證虛實。月收入6000元算不算“少”，恐怕更是仁者見仁，智者見智。我只是談談自己的看法。首先，醫生也是一個籠統概念，其中既包括年輕醫生，也包括資深專家，有大醫院的醫生，也有小醫院的大夫。一個負責普通門診的年輕大夫，或許根本沒有機會參加手術。誰會在看門診時給醫生塞紅包呢？而一個資深專家前往異地會診，按“常理”怎么也得有點“車馬費”。更“靠譜”的情況是，當病患需要手術時，才有給主刀醫生、麻醉師等“意思意思”的可能。這也就是說，不是每個大夫都有收紅包的“資格”。此外，誰也不能斷言，面對紅包每個醫生都會收下。至于大處方，如今許多大夫在開藥時都會問患者屬于“自費”、“醫保”、“全額報銷”中的哪一范疇。暫且不論醫生提出此問題的道德高低，這至少說明大處方并非想怎么開就怎么開。上文中的一句話值得揣摩——“想想這一晚解決了多少人的痛苦，心情一下好了不少”。如果每個醫生真的以治病救人為根本目標，如今的醫患矛盾相信不會如此對立。