【中國鞋網】今年年初，阿里巴巴公司提出5000人的招聘計劃，讓電子商務成為金融危機形勢下備受看好的行業之一。目前的電子商務企業最需要哪類人才？新的經濟形勢下，電子商務從業人員的要求有哪些新的變化？

    危機中電子商務凸顯價值

    進入2009年，卓越網營銷中心高級經理李波比以前更為忙碌，需要分析、研究的事情更多了。“金融危機后，公司的發展反而更為迅速，同時，公司對預算控制比以前嚴格很多，對成本、利潤的考核也更嚴格。”李波說，比起以前，在提出一個項目時，需要做更充分的準備和分析。不過，看到業績在不斷上升，他就覺得很開心。

    金融危機下，電子商務獲得了不可多得的發展契機。據第三方咨詢機構艾瑞2月17日公布的調查數據顯示，使用電子商務的線上中小企業在去年全球經濟危機下的存活率要高出傳統線下企業5倍。

    “ 一方面，隨著電子商務在個人消費領域的普及，在線購物市場將保持較高的增長速度。另一方面，傳統的線下交易受到金融危機的影響，反而加速了向電子商務線上平臺轉移的進程。”艾瑞咨詢資深分析師認為，高增長是市場內部動因所在，“電子商務的低成本高收益、開放性拓展性，在危機中更凸顯價值。”

    購物網站招聘數迅速增加

    電子商務的發展契機也引發了對人才的需求。阿里巴巴公司在年初提出招聘5000人，銷售，技術，市場和客服人員均在招聘之列。“公司目前處在高速發展期，每個部門都處于嚴重缺員狀態。”阿里巴巴人力資源負責人表示。

    job36行業招聘網對電子商務人才招聘職位統計數據顯示，電子商務人才需求主要集中在互聯網、服裝貿易、通信、酒店旅行社等行業，招聘企業以大型電子商務網站居多，一些C2C購物網站對網絡營銷人員的需求迅速增加。

    在智聯招聘網上，除了傳統的商務貿易和技術類企業大量招聘電子商務人才以外，還不乏冷暖設備、紡織、珠寶飾品等公司的招聘。

    - 緊缺人才

    支付產品研發人員

    前程無憂職場顧問表示，電子商務行業中，研發人才最為緊缺，其中，電子商務支付類人才極有市場需求，如電子商務網站支付產品的產品開發、運營、風險控制等人員，職位多為“軟件工程師”、“產品經理”等。

    終端產品研發人員

    智聯招聘職場顧問表示，由于電子商務向個人端的技術開發服務傾斜，比如實現用戶在手機上進行商務交易，所以電子商務的產品開發一直是招聘的熱點。

    但產品研發對求職者的專業及技術要求較為嚴格。比如說手機支付客戶端產品交互設計師既需要IT通信、工業設計或電子商務專業畢業，還需要有一年以上的手機應用客戶端產品用戶交互設計經驗，以及對手機和PC軟件的UI SPEC以及以用戶為中心的設計理念有獨到見解，有3G/IMS通信基礎知識等條件。
  
    招聘要求

    有見解并能付諸實踐

    ●郭江，慧聰網CEO

    慧聰網電子商務需求的人才包括產品、技術、銷售、客服、編輯、買家、運營等多方面。我們更看重立足在電子商務領域長期積累和發展，有自己專業領域獨到的見解，并能快速付諸實踐的人才。

    缺乏綜合實踐型人才

    ●馬昭，百度電子商務事業部

    目前公司招聘的職位有產品專員、研發工程師、前端開發工程師，比較缺少綜合型、實踐型的人才，以及在技術上有一定造詣的專業型人才。

    買手是最緊缺人才

    ●李穩東，卓越網人力資源高級經理

    我們需要的是有零售業經驗、又熟悉互聯網行業的人。目前比較緊缺的人才第一是買手，對他們的要求是能夠不斷發掘供應商渠道，從事過相關工作的人，如大型連鎖超市的采購人員，同時要對網上零售有概念。第二是研發人員，要求技術過硬，能與業務部密切聯系。