【中國鞋網】本科以上畢業生如到鄉鎮衛生院工作，可享受“專項編制”；醫生如要晉職，必須去基層支農，否則一票否決。 

    昨天，省衛生廳召開“五大工程”動員會，會上，省衛生廳公布了為保證五大工程順利實施的種種政策。

　　到鄉鎮衛生院工作，本科以上畢業生享受“專項編制”

　　在省衛生廳實施的“五大工程”里，省衛生廳計劃用5年時間，投資4億多元，免費為縣級醫療衛生機構培養1000名研究生，為縣級醫療衛生機構和中心鄉鎮衛生院培養10000名本科生，為鄉鎮衛生院培養10000名專科生。

　　在昨天的會議上，省衛生廳廳長劉學周公布了為落實這個目標所要采取的種種優惠措施。

　　劉學周介紹，省委組織部和衛生、人事、財政、機構編制、教育等部門將分別在培養經費、編制、工資等方面落實具體的優惠政策：

　　對于引進和定向到縣級醫療衛生機構工作的全日制碩士研究生、本科生，引進和定向到鄉鎮衛生院工作的全日制本科生、專科生，由省衛生廳提供國家規定的學費、住宿費、教材費。對于定向到中心衛生院以外的鄉鎮衛生院工作的高等醫學本科以上畢業生核定專項編制，工資由縣級財政部門給予保障，服務年限滿6年者，保留身份和待遇。對于定向到中心衛生院以外的鄉鎮衛生院工作的高校醫學院校全日制專科生，凡取得執業醫師、藥師、護士資格的，工資由縣級財政部門給予保障，實行崗位管理。

　　此外，對于定向到鄉鎮衛生院工作的高校醫學本科以上畢業生，其職務工資向上浮動一檔。在鄉鎮衛生院連續工作滿8年的，其浮動工資從滿8年的下月起予以固定，國家規定的正常調資、升級不受影響。

　　醫師晉職必須支農一年，做得不好實行“一票否決”

　　省衛生廳規定，城市醫療機構取得醫師執業證書的新聘人員、醫生在晉升主治醫師或副主任醫師技術職稱前，必須到受援縣級醫院或中心衛生院服務一年。已經晉升為主治醫師或副主任醫師，但未完成下鄉任務的醫務人員要首批安排，未完成下鄉任務一年的醫務人員不得聘任高一級職稱。

　　為保證這項政策的實施，劉學周要求各單位建立下派人員業績考核制度，制定具體考核量化指標，對下派人員進行業務日常考核和總結考核，考核結果作為派駐人員年終考核和職稱晉升的必備條件，實行一票否決制。

　　凡發現支援單位不按要求開展對口支援工作，敷衍了事或下派人員擅自脫崗，要給予通報批評，并追究有關單位和人員責任。對在城市醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院工作做出顯著成績，貢獻較大的單位和個人，由各級衛生行政部門給予表彰和獎勵。

　　院士在河南工作半年以上，省衛生廳每年最高給予80萬元

　　省衛生廳還準備投入2億元利用5年時間引進高科技醫學人才。

　　根據省衛生廳確定的引進條件，凡經省衛生廳審批認可引進的院士、院士后備人才、特聘學科帶頭人，其薪酬總體上不低于國內發達地區的水平，并享受省委、省政府規定的一切待遇。院士和院士后備人才在省內每年累計工作半年以上的，每年給予一次性補貼50萬元~80萬元；累計工作3~6個月的，每年給予一次性補貼20萬元~30萬元。特聘學科帶頭人每年在省內工作3個月以上的，每年給予一次性補貼15萬元~20萬元。衛生科技創新人才，每年給予一次性補貼10萬元。

　　除此以外，省衛生廳還將對各類人才開展科研工作給予資金支持，在科研立項、成果獎勵等方面給予傾斜，并對各項工作開展情況進行年度考核評價，實行動態管理。

　　明年新農合補助提高，各級政府補貼達到人均120元

　　按照國家和我省統一部署，我省的新農合的補助會再次提高：明年各級政府的補助達到人均120元，并逐步調整起付線、封頂線和報銷比例，逐步推進市級統籌，探索總額預付或按病種付費等辦法，實行看病住院即時結算報銷等。

　　此外，劉學周說，在“五大工程”中，我省計劃用5年時間，籌資近百億元，重點支持建好縣級“三院一所兩中心”（縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院和縣衛生監督所、縣疾控中心、縣120指揮中心），完成600所中心鄉鎮衛生院和所有行政村衛生室標準化建設，全面提升農村醫療衛生工作整體水平。

　　按照國家要求，今年我省第一批20個縣醫院和150個中心衛生院建設項目已經全部開工，“一些還沒開工的，一旦投資計劃下發，要盡快開工建設。”劉學周說。