【中國鞋網】21世紀的競爭歸根結底是人才的競爭，只有掌握了充足的高素質人力資源，一個區域才能在瞬息萬變中把握住先機。記者從濱海新區有關部門獲悉，為了使區域人口數量、結構與經濟迅猛發展的速度相匹配，開發區下一階段人口發展戰略現已出爐。預計到2010年，泰達東西區總就業人口將達25萬人，其中擁有較高素質的高管或技術人員超過3.2萬，做到“八中有一”。據了解，高端人才的聚集效應，將為濱海新區的大發展提供更多的智力支持。 

    據調查，在過去7年間，開發區第二、第三產業的人均勞動生產率的優勢非常明顯，分別達到了全國平均水平的5.36倍和4.89倍；但在增速方面卻與全國差異不大。這充分表明，不久的將來，開發區的勞動生產率仍具備快速提升的巨大潛力。隨著開發區產業結構的不斷優化，電子通訊、機械裝備、航天等產業化項目，以及金融、商貿、中介服務、會展、物流等現代服務業，都將是急需從業人員的領域。預計到2015年，開發區的就業人口總量將超過40萬。 

    據了解，目前開發區的就業人口和居住人口存在較大的空間錯位狀況，這給開發區帶來了相當的交通通勤壓力，也為開發區經濟的快速發展制造了一定阻力。為此，下一階段，開發區將大力抓好起步生活區、工業區早期建設的老化房屋、長時間空置房屋的拆遷改造等工作。 

    今后，開發區將通過提高容積率等方式，提升單位面積人口的承載力，進一步提升開發區東區的人口容納能量。同時，在開發區西區增加彈性用地指標，以靈活應對今后對于居住及商務辦公的急速增長。加強與周邊區域合作，提高周邊地區居住功能對開發區的配套。 

    開發區新制定的人口發展戰略，不僅注重未來人口總量規模的增長，更著眼于人口結構的變化和人口素質的提高。下一階段，開發區將進一步完善人才政策，加強交通設施建設、商業基礎設施，以及文化、醫療教育、文化娛樂、體育衛生等社會事業工作，營造生態宜居環境，以吸引更多高端人才入住。