【中國鞋網(wǎng)】進入“十一五”，江蘇的發(fā)展進入了轉(zhuǎn)型升級的重要階段。站在新起點，面對新挑戰(zhàn)，必須更多地依靠智力資源和科技進步，構(gòu)建新的競爭優(yōu)勢。

    2006年12月，省委作出重要決策：啟動實施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”，“十一五”期間省財政每年拿出1億元以上資金，圍繞全省優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)面向全球延攬高才，對引進的每個海內(nèi)外高層次人才或團隊，一次性給予不低于100萬元的資金支持。 

    2007年3月，計劃正式實施。2008年，在省委主要領(lǐng)導(dǎo)的提議下，引才資金從1億元增加至2億元。 

    截至目前，已有292名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才通過申報獲得資助。這些頂尖人才的加盟，不僅為江蘇帶來大批高科技項目和科研成果，更帶動著各個領(lǐng)域的精英人才和一流團隊加速向江蘇流動，為江蘇科學(xué)發(fā)展率先發(fā)展注入新的生機與活力。 

    像招商引資一樣招才引智 

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源。新一輪國際競爭中，誰擁有更多高素質(zhì)人才，誰就擁有發(fā)展的主動權(quán)。 

    高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，瞄準(zhǔn)的就是站在世界科技前沿、在各自領(lǐng)域里占據(jù)制高點的高素質(zhì)人才，以他們的加盟壯大高層次人才隊伍，進而提升自主創(chuàng)新能力，促進更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，加快轉(zhuǎn)型升級。 

    以這一計劃為龍頭，“萬名海外高層次人才引進計劃”、“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雙千人才工程”等相繼實施。各地各部門紛紛跟進，從政策、資金等方面加大力度，放眼全球招才引智。南京、無錫、鎮(zhèn)江等市“一把手”帶著團隊走出國門挖掘“第一資源”。各地接連推出引才計劃，蘇州“姑蘇計劃”、無錫“530計劃”、常州“千名人才集聚工程”，鎮(zhèn)江、宿遷、淮安也都有專項引才計劃。引才的專項資金不斷攀高，僅蘇州市縣兩級財政投入就達6.67億元，其中昆山人才專項資金高達1.15億元，占一般預(yù)算收入的1%。像招商引資一樣招才引智，成為各級地方政府的全新理念。 

    與此同時，引才方式不斷創(chuàng)新，更加靈活多變：省有關(guān)部門組團“走出去”赴海外招聘，把海外高層次人才“請進來”到江蘇考察；按照“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，高層次人才可固定可流動，可專職可兼職；在美國、加拿大等8個國家和地區(qū)建立海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處，隨時引薦人才來蘇工作。 

    優(yōu)厚的政策扶持、獨特的區(qū)位優(yōu)勢以及良好的發(fā)展環(huán)境，吸引著海內(nèi)外高才紛至沓來。據(jù)統(tǒng)計，僅計劃實施以來，就先后有2047名海內(nèi)外高層次人才申報。各路英才來到江蘇后，短時間內(nèi)或攻克科研難題，或自主創(chuàng)業(yè)，進一步印證了省委決策的前瞻性，也展示了科技創(chuàng)新的爆發(fā)力。截至2008年底，全省投入人才引進的資金已達20億元。目前全省有11個市52個縣（區(qū)）推出了專項引才計劃，全方位多層次的引才格局初步形成。 

    創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間 

    為了確保引進人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，全省上下努力營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為高層次人才打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舞臺。省級層面，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組打好“整合牌”，省級“引才計劃”與各地、各部門的引才舉措相互融合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，提供集成支持。引進人才除得到100萬元資助外，還可優(yōu)先獲得省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金、各類科技計劃以及中小企業(yè)發(fā)展基金等安排，優(yōu)先推薦進入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”，優(yōu)先在政府組織下與金融、風(fēng)險投資機構(gòu)進行對接……近幾年，僅省引進計劃支持的高層次人才實施的項目，就得到省級科技專項資金支持8.9億元，吸引風(fēng)險投資27.4億元。 

    各地以保姆式服務(wù)為引進人才解決后顧之憂。無錫、蘇州、常州、南通等市出臺“三個100”舉措，即為引進人才一次性提供100萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，3年內(nèi)免費提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所和100平方米的公寓住房。不少地方還提供出入境簽證辦理、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等全套服務(wù)。 

    為了讓引進人才盡快進入角色，省委在無錫建立高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)基地,邀請知名學(xué)者專家進行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，并組織金融和風(fēng)險投資機構(gòu)與引進人才現(xiàn)場對接，促進技術(shù)與資本結(jié)合，幫助引進人才盡快做大做強企業(yè)。 

    圍繞重點發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，各地加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，搭好平臺引才落戶。 

    高層次人才有力支撐高水平發(fā)展 

    77%來自海外，65%擁有自主知識產(chǎn)權(quán)成果，92%擁有國內(nèi)外知名大學(xué)、科研機構(gòu)博士學(xué)位；97%分布在我省重點發(fā)展的電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，166名人才帶著資金、技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)成果前來創(chuàng)業(yè)…… 

    這些優(yōu)秀人才的到來，不論是直接參與企業(yè)研發(fā)，還是自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，都為江蘇新一輪自主創(chuàng)新發(fā)展提供了人才支撐，為江蘇加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供了有力的科技支持，已帶來令人刮目的經(jīng)濟效益。 

    國家級特殊鋼專家王忠英被引進沙鋼集團淮鋼特鋼有限公司后，主持開發(fā)126個高附加值新產(chǎn)品，新增效益1.39億元，被稱為“億元博士”；哈爾濱工程大學(xué)博士陳強的加盟，使熔盛的生產(chǎn)能力迅速提檔升級；沙鋼集團的張曉兵博士，成功開發(fā)了30項高附加值產(chǎn)品，新增產(chǎn)值8億元；美國康涅狄格大學(xué)博士孫鶴，為企業(yè)成功申報3個美國FDA的新藥批文和數(shù)個DMF；泰州市病毒研究所所長劉奮勇，研究出世界上第一塊禽流感診斷生物芯片。 

    目前，引進人才已申報專利315項，開發(fā)新產(chǎn)品313個，研發(fā)新技術(shù)181項。所在企業(yè)中74家被認定為省高新技術(shù)企業(yè)，承擔(dān)省級重大科技成果轉(zhuǎn)化項目66項。 

    292名人才還產(chǎn)生了強大的向心力，吸引了全球范圍的一流團隊和高層次人才向江蘇集聚，以才引才、以才聚才的裂變效應(yīng)日益凸顯。據(jù)介紹，以這些引進的高才為核心，全省已組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊85個，吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3600多人,全省人才資源總量大幅度增長，質(zhì)量大幅度提升。 

    今年，引進計劃還拓展到教育、科研、衛(wèi)生三個領(lǐng)域，新設(shè)服務(wù)外包、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)兩個引才專項，并建立海外高層次人才信息庫，創(chuàng)建5-10個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。有關(guān)方面正抓住國際金融危機帶來的機遇抓緊引進拔尖人才，努力讓江蘇成為海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首選之地。