【中國鞋網(wǎng)】主持人：在我們許多人的印象中，情報(bào)人員應(yīng)該是頭腦靈活，至少精通一門外語，這樣行動起來才會方便自如。可你知道嗎，美國中央情報(bào)局這些年卻一直為缺乏外語人才而大傷腦筋。為了解決這個問題，中情局近日提出了一份雄心勃勃的計(jì)劃，希望在未來5年之內(nèi)，將中情局里能夠熟練掌握外語的人數(shù)提高一倍，以便更好地維護(hù)美國的安全。詳細(xì)情況，我們來連線本臺駐美國站記者韓曙。

　　韓曙，你好。

　　記者：主持人好。

　　主持人：我們剛才說到，美國中情局近日提出了一項(xiàng)旨在提高情報(bào)人員外語水平的5年計(jì)劃，那具體的內(nèi)容是什么呢？

　　記者：恩，情況是這樣的。為了讓中情局的工作人員能夠熟練掌握外語，美國中情局局長萊昂·帕內(nèi)塔親自出馬，提出了不少點(diǎn)子。帕內(nèi)塔在發(fā)給屬下的信中強(qiáng)調(diào)了掌握至少一門外語的重要性，他說：“不管是搜集情報(bào)，還是要了解這個復(fù)雜的世界，中情局都必須有更多的人懂外語，并且能夠熟練使用。”

　　帕內(nèi)塔還透露了一些具體的措施，其中一個計(jì)劃是招募更多懂外語的人員，而另一個計(jì)劃則是對中情局內(nèi)部的員工展開外語培訓(xùn)。帕內(nèi)塔表示考慮要用中情局內(nèi)部的“學(xué)堂”，為情報(bào)人員開辦學(xué)習(xí)外語的夜校，或是對他們進(jìn)行網(wǎng)上的培訓(xùn)。如果是新進(jìn)入中情局的人員，可以在等待背景調(diào)查期間就展開這樣的外語學(xué)習(xí)。

　　主持人：那么，中情局最缺乏的是什么方面的外語人才？

　　記者：由于在奧巴馬政府任期內(nèi)，中東問題和阿富汗問題都將是外交和安全方面關(guān)注的熱點(diǎn)問題，因此中情局最緊要的任務(wù)，就是盡快招募或者培養(yǎng)會說阿拉伯語、波斯語和烏爾都語的人員。另外，在這項(xiàng)計(jì)劃中，帕內(nèi)塔提出了比較高的要求。那就是，在未來5年內(nèi)，除了把能說一些關(guān)鍵外語的中情局員工數(shù)量翻倍，達(dá)到一半左右之外，帕內(nèi)塔還希望在特定地區(qū)執(zhí)行任務(wù)的情報(bào)人員能夠掌握當(dāng)?shù)氐姆窖浴?BR>
　　主持人：中情局這么大張旗鼓地要提高情報(bào)人員的外語水平，這是不是說明中情局工作人員的外語水平的確不高呢？甚至已經(jīng)達(dá)到影響情報(bào)工作的地步？

　　記者：據(jù)美國中情局局長帕內(nèi)塔說，在中情局分析人員和海外特工當(dāng)中，只有不到三分之一的人精通一門外語。最糟糕的是，因?yàn)橥庹Z水平不高，中情局的工作的確受到了影響。最典型的例子就是，美國2001年發(fā)生“9·11”恐怖襲擊事件之后，中央情報(bào)局經(jīng)過一番反思認(rèn)定，外語水平不夠，是中情局沒能盡早制止這場恐怖襲擊事件發(fā)生的一個重要原因。隨后，“9·11”獨(dú)立調(diào)查委員會也得出了類似的結(jié)論，調(diào)查報(bào)告指出，當(dāng)時(shí)有大量截獲的信息沒有及時(shí)得到翻譯，因此喪失了阻止悲劇發(fā)生的良機(jī)。令人遺憾的是，直到“9·11”事件發(fā)生后好幾天，一些被翻譯出來的情報(bào)才送到相關(guān)負(fù)責(zé)人的手里，但為時(shí)已晚。

　　主持人：看來，中情局缺乏外語人才已經(jīng)不是一年兩年的事了，中情局這些年就沒有想辦法解決這個問題嗎？這又是為什么？

　　記者：的確，中情局外語人才短缺的問題已經(jīng)是老生常談了。事實(shí)上，早在2003年，中情局就一直在想方設(shè)法地招募外語人才，不時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播以及電視刊登廣告“招兵買馬”，甚至為懂外語的人開出了高薪。但是，“9·11”事件過去了8年，情況卻仍然沒有太大改善。對此，加州大學(xué)洛杉磯分校負(fù)責(zé)研究安全問題的副教授澤加特表示，缺乏語言人才是美國政府部門存在的一個普遍問題，并不僅僅是中情局所獨(dú)有的。但這一問題在中情局顯得尤為嚴(yán)重，這反映出中情局在用人制度上的缺陷和失誤。每年應(yīng)聘中情局的人也并不在少數(shù)，中情局都能收到十多萬份申請。然而，問題在于，中情局的要求是，除了能熟練掌握外語之外，應(yīng)聘人員最好還得是出生在美國、家世清白的人。而不少掌握外語和當(dāng)?shù)胤窖缘膱?bào)名者都不符合這個條件，其中大部分有親戚住在恐怖組織活動猖獗的地方，而這樣的申請者往往都不會被錄取。澤加特教授一陣見血地說：“除非中情局改變用人制度，否則他們很難找到那么多合適的人。”

　　主持人：好的，謝謝韓曙為我們發(fā)回的報(bào)道。