中國鞋網09月05日訊　9月2日，重慶紅火鳥鞋業有限公司中高層干部任命大會熱烈召開，會上浙江奧康鞋業股份有限公司人才資源中心高級總監江興華宣布了新任命人員名單并作了重要講話。

　　這次會議是浙江奧康鞋業股份有限公司首次在子公司召開的干部任命大會，是一次團結奮進、開拓創新的會議，也是在公司突圍跨越發展的關鍵時期，作出的規范化使用干部的重要任命會議，掀開了公司在干部管理方面的新篇章。

　　江興華在會上強調指出，干部任命會議是企業人才資源管理工作的重要內容，企業始終把尊重人才、培養人才擺在突出位置，努力為員工提供廣闊的發展平臺和空間，營造良好的企業文化與工作環境，讓個人潛能得到充分發揮，以增強員工的凝聚力與歸屬感，在促進企業發展過程中實現自己的人生價值，達到企業利益與員工利益雙贏的目標。

    他還談到，一紙任命書，寄托著公司的信任，員工的期望，意味著責任也更加重大，希望大家認真履行好自己的職責使命，起好表率作用、帶動作用，為公司的跨越發展作出更大貢獻。

    據了解，2009年以來，干部考核與任命流程進一步得到規范，所有新任干部必須經過績效考核、民主測評或任前訪談、任前公示及任命會等五個環節，以此最大限度保證干部任用的科學性、公平性、公正性。