在首屆動(dòng)漫游戲人才年會(huì)上，文化部文化發(fā)展中心主任胡月明就我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀發(fā)表了看法。他表示，我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在存在三大問題，即政策和環(huán)境、人才問題，以及企業(yè)管理。 

    胡月明主任首先談到了我國(guó)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的政策和環(huán)境，他表示政府對(duì)于動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)政策即將出臺(tái)，同時(shí)政府還將加大力度對(duì)動(dòng)漫知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。在會(huì)上，胡主把“做游戲”比作養(yǎng)豬，把“做動(dòng)漫”比作養(yǎng)孩子，他指出，養(yǎng)頭豬容易，可一個(gè)孩子的成長(zhǎng)有著諸多因素的影響，孩子小的時(shí)候要細(xì)心照顧，長(zhǎng)大之后家長(zhǎng)又要為孩子的將來操心，這個(gè)孩子將來可能是棟梁之材，也可能是斗筲之材。所以做動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)一定要有心，有耐心。 

    接著胡主任談到了人才問題，他表示我國(guó)人才問題主要出在原創(chuàng)力不足，動(dòng)漫復(fù)合型人才缺少，他認(rèn)為一個(gè)合格的動(dòng)漫人才應(yīng)該具備三種能力，首先是扎實(shí)的基本功，其次是良好的溝通能力，最后還要具備對(duì)信息的理解力和判斷力。 

    最后，在談到企業(yè)管理問題上，胡主任表示，現(xiàn)今我國(guó)大多數(shù)動(dòng)漫企業(yè)不能發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)，亦不能找到自身的不足，企業(yè)需要人才的復(fù)合結(jié)構(gòu)，同時(shí)在發(fā)展模式上，企業(yè)也應(yīng)另辟蹊徑，好比《武林外傳》就是先有的電視劇，然后才的動(dòng)漫和游戲，最后取得了很大的成功。他希望各大企業(yè)能夠?qū)W習(xí)和效仿這些成功的例子。