中國鞋網9月8日訊，Kappa始終關注生態可持續性工作，尤其注意節能減排，大量節水節電的高科技設備的使用，以及多條線路班車的開通，以實際行動培養員工減少碳排放的意識和習慣，促進生態環境可持續發展。公司一直致力于營造一個良好的成長環境，培養員工自發參與植樹等公益活動，保護生態環境。

　　企業在中國社會可持續性方面所作出的主要貢獻：

　　Kappa一直致力于社會可持續性發展工作，有一套健全的員工聘用、管理和福利制度：

　　少數民族員工比例為6%；女性員工比例為53%；對產假、年假等福利有人性化的規定；每季度推出多項培訓，員工每年不低于人均32學時，管理層不低于48學時；核心管理層制定彈性工作制；為外籍員工提供符合中國法律和本國習俗的政策并營造包容性的工作生活環境；積極參加社會公益活動，對汶川、玉樹地震、洪災等進行積極捐贈，定期參加健康快車活動資助兒童白內障治療，連續五年積極發起并參與音樂之聲“我要上學”愛心公益活動。