之前提到的那家Chevrolet在佛山的4S店，我主動聯系對方面試時間了，大老遠從廣州坐地鐵轉城巴過去初試，巴士司機以道路塞車為由沒走規定的路線，沒在興業新村站停而把我丟在了南海交警大隊站，當時真是不知道東南西北了，還好手機有GPS功能，大概方向知道了，也沒公車直達，也沒摩的坐，唯有靠自己的11路車了，走了將近20多分鐘，終于來到了海八路的公司。

　　面試是在ACURA的4S店進行的，很豪的裝修！Chevrolet的店就在它旁邊，不過現在還是空地一片，負責該項目的人事主管招待了我，填表后是做一份財務經理的測試題，就像一般的考試題，有單選、多選、判斷、計算分析，耗時1個多小時，然后找了個副總初面，現場感覺不錯，但對方提出了是否接受財務主管的職位，也許是因為我行業經歷時間比較短的原因吧，當然我可以接受，因為其公司福利較好，雖遠但也能接受，面完我就走了。

　　當天下午就短信通知過了，待安排與老總面談，后來公司總部的人致電給我約昨天周六10點仍去南海店面談，因是老板出動，當然是不停的確認電話。周六一早趕過去，誰知出了地鐵，芳村客運站沒車，趕時間就硬著頭皮打了部佛山的士，開價40元還要拼客，我強調我趕時間也沒用，結果拼客比我早下，他們也不愿走，車子繞了很遠的路，司機最終逆行才把我送到了目的地，但已經遲了15分鐘了。我很擔心，因為當我9點半仍在地鐵上時，人事專員來電說他們都已經在等我了，結果呢我沖上去，她抱歉的笑笑跟我講，老板的車從廣州過來，現在塞車，你再等一下吧

　　這時人事主管走來跟我說，因我上次跟代面試的副總談過后沒跟她打招呼就走了，她沒有了解我的情況，現在要談談，因有其他等待面試的人，我們就去了一樓的會議室，主要談了工作經歷、薪酬等，但是一開始談話我就覺得對方是壓著我來說話的，不知是不是上次初試沒跟她Say Goodbye的原因，凈找我沒有運作過的項目和經歷來說，也提到了如財務主管是否考慮，還試探問我的最低生活標準線是多少，其時這時我已經在這個壓力面試中做錯了，因為想得到這份工作，所以把薪金分2次各降了500元，第一次是對方說公司的財務經理沒有這么高，第二次說財務主管也達不到這個標準，還問我是看錢還是做事，因我有較好的學習性和適應性，我也愿意在這個行業里多學些東西，就都認可了。至此，對方已在復試中掌握了主動權，實際上他們并不在于招一個財務經理，因為ACURA店也就是一名財務主管、出納，另外再招一名財務外勤（相當于稅務專員），況且Chevrolet店的財務經理職位是我近二個月前投的，現在才來通知我，肯定有問題，當然他們所謂集團的人事調動安排我不清楚。

　　接著就是等候，約11點時，輪到我見老板了（我前面有一女的），據副總介紹與我同齡，他很抱歉的解釋因塞車廣州到南海用了差不多2個小時，我隨意的附和，進入正式談話后，又是一個壓力面試，而且是我經歷過的所有面試中最讓我想找地方鉆的事情發生了！

　　看我簡歷后第一句話就是你們這個公司經常發短信給我啊！不知道從哪買來的資料，短信發的比賣車的店都多！語氣是指責的語氣，我聽后一時間懵了，他解釋了一下，原來他自己就是開P品牌的車主，而且這款車全廣州那家專賣店就只賣了2臺，在專賣店享受的是客戶資料特別受保護的級別，他們2人都收到了我現在這家公司客服部門發出的車輛保養營銷短信，可能是狂轟亂炸吧，雖然我知道這樣做是不好，可這是客服部門的事啊，業務上的操作，跟我財務的也沒什么關系吧，此時我都不知道說什么好了！老板也唯有提醒我喝茶吧我只能解釋自己是不認同這種操作的，也不是自己的價值觀。然后他就說他們公司太遠了，又問番禺有沒興趣（同時招的還有番禺一個店），對我來說現在是放眼珠三角了，問題不大。結束前，也許是緩和氣氛吧，老板還跟我說可以到樓下參觀一下，人事會聯系我的了，對我來講這番面試下來我是后背發涼！實際的問題一點沒問多少，整個批判會，哪有心思閑逛，再說高級車對我來說還真是有點遠，只想趕緊跑回廣州，參觀啥？不考慮這家公司了！

　　誰知到前臺，漂亮的小姐攔住我，說面試完的請回培訓室，唉！原來是要上去報個到，跟人事主管敷衍了一下就逃了！可以用逃來形容了。

　　沒有意外，下午就收到了對方的短信，文字寫的很好！我在面試中優秀的表現給他們留下的深刻的印象，很遺憾，暫時沒有適合我的崗位，日后如有合適的會聯系我的云云，唉！這些都是表面上的功夫了直接Delete掉了

　　自己一直對需要做測試題的公司抱有一定看法，因為應征職位全是中、高層管理職位，如果還需要做題的話，我會直接回絕掉的，但這家公司出于當時自己的主觀想法很想進去，所以題目也就做了。事后對這次的壓力面試做了一次總結，由于自己第一次遇到這種情況，對方一開始談話就不斷的打壓，從經歷的不配比之處著手，從薪金著手，從上一家公司的一些情況著手，對于這種情況自己沒有很好的反擊，反而被對方牽著話題走了，導致后來沒有一個很好的溝通環境，哪怕自己再有優秀的工作經歷與經驗，在此時對方任何一點不滿意都可以斃你！而且在最初與人事主管溝通時，她是有打斷我的一些談話的，因為她直接就想知道我的底線，而我卻對他們2人的面試的話題沒有進行較好的引導，特別是在與老板談話時出現了不利于我的因素之后，這是一次失敗的面試！

　　好好總結經驗教訓，日后繼續戰斗！！！（來源：8020人才網）