我常常與公司員工交流時說：“學習是伴隨人一生的，我們每個人都應天天學習、處處學習、學知識、學做人、學新的理念，我們只有不斷地學習，才能適應日新月異的發(fā)展，才不會被時代淘汰，才能在激烈的競爭中，立于不敗之地。”

　　那么，員工應怎樣學習，才能事半功倍，全面發(fā)展，用有限的時間，學到最有用的知識，把所學的知識用在刀刃上呢？我有以下幾點建議：

　　1．要有明確的學習目標。

　　我準備向什么方向去發(fā)展，我的志向、愛好是什么，我三年、五年、十年要達到什么目的，取得什么樣的成果，每個有志者都應該有一個明確的學習目標，制訂一個三年、五年和十年的學習計劃，并且要切合實際，不能偏高和華而不實。

　　2．要選學自己最有用的知識。

　　知識的海洋浩瀚無邊，而人的生命卻是短暫有限，也就是“知無涯，生有涯”，我們每個人都要根據(jù)自己的情況，選學最有用、最適合自己的知識，只有這樣，你才可能在有限的生命里，做出最大的成績，實現(xiàn)自己的理想！

　　3．要有具體落實的學習計劃，并努力完成。

　　一個人有了明確的學習目標，有了短期、中期和長期的學習計劃，只是明確了方向，這些目標還需要實實在在地落地，需要細化和具體，應該有每周、每天的學習計劃，并且要克服種種困難，戰(zhàn)勝自己的惰性，努力去完成。

　　4．要處處留心、善于觀察。

　　學習不僅僅是書本上、報刊上的知識，更多的知識蘊藏在實踐之中，古人云：“處處留心皆學問。”就是說的這個道理，我們可以從別人的講話中（甚至是你的領導和同事）、做事中，學到許多有用的東西；我們可以從風土人情和大自然中領悟許多道理；我們可以把不同的行業(yè)、不同的知識，聯(lián)系起來、融合起來，為你的專業(yè)、工作提供新的思路和啟示，我們要善于觀察和學習，而學習：不分時間、空間和對象。

　　5．要向別人多學習、多請教。

　　“三人行，必有我?guī)煟�”我們不僅要向自己的老師、領導、師傅、長輩學習，而且還應該向我們的同事、朋友、周圍的人學習和請教，向同行學習，也要向非同行學習，甚至我們應該向自己的對手和不喜歡的人去學習。

　　6．要及時掌握和學習最新的理念和知識。

　　當今世界，信息和知識快速變化，而且開拓和創(chuàng)新已成為世界各國競爭的利劍，我們必須學習新的知識、新的理念、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐和要求。

　　7．要注重情商的培養(yǎng)和提高。

　　要成為社會人才，而不是書呆子，就必須了解社會學、人際學，就必須在實踐中，不斷地提高自己的道德修養(yǎng)，提高自己的文明素養(yǎng)，提高適應社會發(fā)展的能力：聆聽力、溝通力、抗挫力、融合力。

　　8．要善于總結的學習。

　　善于總結的人是有智慧、有邏輯的人，總結才能找出問題、原因，才會有更大的提高，在學習和工作中善于觀察和總結，本身就是最好的學習，往往會找出不足、揚長避短、起事半功倍的作用。

　　9．一定要學以致用。

　　學習的目的，不僅僅是精神的享受，更重要的是應用于實踐之中，以指導工作和生活，學以致用就是讓知識更好的轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力，為自己、為你從業(yè)的單位、為社會做出更大的貢獻，創(chuàng)造更大的效益，如果學習和實踐不能融合、脫節(jié)，學習本身就失去了社會的意義。

　　總之，要想做一個優(yōu)秀的員工、職業(yè)化的員工，就必須不斷地學習，并具備正確的學習方法，把工作和學習有機地融合起來，使你在工作和生活中有取之不竭的動力！（作者：宋超鵬  來源：文明公民網(wǎng)）