異地工作者缺乏的四大安全感
披星戴月地奔波只為一扇窗,當你迷失在路上能夠看見那燈光,不知不覺把他鄉當做了故鄉,只是偶爾難過時不經意遙望遠方。這是一首描寫異鄉人的歌,然而現實的沉重與無奈卻不會像歌曲那樣憂郁中略顯詩意。隨著生活節奏的加快,城市生活成本的提高,異地工作者越發沒有安全感。
一個人生活,倍感孤獨與無助
一只大雁尋找一萬只大雁的歸處,一朵花開一萬朵花都會祝福,害怕孤單的不只有大雁,需要祝福不單是花朵。親人不在身邊,缺乏家庭的溫暖,朋友不知何處,喪失心靈的慰藉,情感不安全感因為孤獨與無助而產生。
從多人群租到三人合租,不安全感愈演愈烈
群租、蝸居、蟻居、膠囊公寓這一個個新興詞組反映的正是當下很多異地工作者的居住狀況。租房雖能解決異地工作者在住房方面的基本需要,卻并沒有給他們帶來應有的安全感。無論是公寓還是小區,人口流動大的地方總會存在盜竊和搶劫的隱患,而合租對象的流動性大則更容易發生這種情況。同在一個屋檐下,合租者還需要忍受不同人的生活習慣、生活方式,由此種種產生的住房不安全感已然在異地工作者的心里蔓延開來。
城市這么大,卻無處安放愛情、工作
我一直有種在流浪的感覺,總感覺自己是站在城市的角落里觀望這個城市。我真的不喜歡這座城市。聽著周圍的人用同一種方言交流,總感覺自己抽離物外了。這些都是異地工作者的心聲。無法融入城市正成為危害他們心理安全的最大隱患。各種制度性障礙、隱性的歧視、社會環境的差異和心理需求上的缺失都讓異地工作者無法真正融入現代城市生活。
異地闖蕩,部門重組讓他心里惴惴不安
起薪低,城市消費水平高,讓許多異地工作者往往是拿著上個月的工資來支撐下個月的生活。在職場紛繁復雜的形勢下,部門重組、職位變動都會給他們帶來職場不安全感。(來源:8020人才網)
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