“牛市”在股票市場(chǎng)中指行情普遍看漲，延續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的大升市，如今這一術(shù)語(yǔ)也在職場(chǎng)中悄悄興起，很多人習(xí)慣把每年9、10月的跳槽高峰稱之為跳槽牛市.有的人在此牛市中順利跳躍，更好發(fā)展；有的人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，牛市反成熊市.從向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢部反饋的情況來(lái)看，近來(lái)因認(rèn)為跳槽失敗而前來(lái)進(jìn)行咨詢的案例比比皆是。那么，當(dāng)我們跳錯(cuò)槽了怎么辦？從此一蹶不振么？從此被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒(méi)有辦法解套呢？

　　一次沖動(dòng)的跳槽之后……

　　Mike有5年工作經(jīng)驗(yàn)，本來(lái)是一家軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，公司給他的待遇在同行業(yè)內(nèi)是比較高的。但按理說(shuō)，隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提高，他的薪水和職位應(yīng)該得到提升，可恰恰相反，他已經(jīng)2年沒(méi)有漲過(guò)薪水了，而且，隨著時(shí)間的推移，Mike越來(lái)越覺(jué)得很難學(xué)到新東西。眼看著短時(shí)間內(nèi)自己怕是沒(méi)有晉升希望了，Mike想到了跳槽。

　　可惜的是Mike沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行一次理性的職業(yè)規(guī)劃，而是在跳槽月中被一家小公司允諾的高薪所打動(dòng)，一沖動(dòng)便跳了過(guò)去。可當(dāng)他真正參與工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)，在新工作中自己常常被晾在一邊。老板對(duì)他的工作常是干涉過(guò)多，而自己的想法也很難得到落實(shí)。以至平時(shí)就顯得很清閑。但ike是喜歡挑戰(zhàn)的人，在這個(gè)崗位上他更加得不到鍛煉和學(xué)習(xí)。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實(shí)在受不了。

　　跳槽失敗，三招“絕地反擊”

　　既然已經(jīng)跳錯(cuò)槽了，自憐自怨與事無(wú)補(bǔ)，甩手不干也解決不了任何問(wèn)題。可以從以下三方面尋找解決方案：

　　一、堅(jiān)持做滿三個(gè)月，確定新崗位是否真的不適合

　　所謂萬(wàn)事開(kāi)頭難。當(dāng)一個(gè)人跳槽進(jìn)入一家單位或是公司，這個(gè)時(shí)候，他其實(shí)進(jìn)了一個(gè)全新的環(huán)境。這個(gè)時(shí)候他往往會(huì)發(fā)現(xiàn)工作性質(zhì)或工作量超出他的能力，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意等就會(huì)感到懊惱，認(rèn)為自己跳錯(cuò)了槽。對(duì)于剛跳進(jìn)來(lái)的新人，如果公司沒(méi)有任用部門指定的資深員工協(xié)助其適應(yīng)工作環(huán)境，新人發(fā)現(xiàn)有不如意的地方就往往會(huì)與原來(lái)自己的職務(wù)做比較，并且越比越覺(jué)得自己選擇跳槽是一個(gè)錯(cuò)誤的決定，并想到要二次跳槽。

　　這其實(shí)是一種逃避。因?yàn)槊康揭患倚碌膯挝唬�總是需要很長(zhǎng)的一段適應(yīng)時(shí)間，總是重新開(kāi)始。別以為所有問(wèn)題都會(huì)隨工作環(huán)境的改變而改變。沒(méi)有環(huán)境適應(yīng)人，只有人適應(yīng)環(huán)境。至少你可以嘗試著做滿三個(gè)月，再看結(jié)果如何，你是否能打倒這些個(gè)困難。

　　當(dāng)然，也不乏Mike這樣的，一開(kāi)始就找錯(cuò)了方向，他不是因?yàn)樵庥隼щy，而是所跳的地方離開(kāi)職業(yè)目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。但是，即使這樣，也不妨做滿三個(gè)月。冷靜下來(lái)，權(quán)當(dāng)交了三個(gè)月學(xué)費(fèi)，雖然代價(jià)很大，但至少你不再浮躁，對(duì)自己有了更好的定位。而做滿三個(gè)月也使你不至于顯得很差勁，給別人留下話柄。

　　二、尋找內(nèi)部跳槽機(jī)會(huì)

　　有一種跳槽，叫做內(nèi)部跳槽。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和老板直說(shuō)。老板雇傭一個(gè)人總是希望他能為自己的公司帶來(lái)更大的效益，他當(dāng)然也不希望自己的員工不能夠完全的發(fā)揮自己的實(shí)力。

　　比如Mike，可以看出公司對(duì)他還是比較重視的，Mike完全可以與老板溝通，讓老板知道自己的想法，知道自己想要獲得更多的學(xué)習(xí)。你應(yīng)該讓老板明白你熟練于什么工作，你能從什么樣的工作那里累積經(jīng)驗(yàn)，看看老板是不是可以讓你內(nèi)部跳槽，在一個(gè)更適合你的崗位發(fā)揮作用。如果善于表達(dá)，相信老板會(huì)更加重視你，并且認(rèn)真考慮你的意見(jiàn)。

　　三、下下之選，理性規(guī)劃后二次跳槽

　　在確定自己跳槽失誤并且沒(méi)有辦法和上面溝通以求改變的情況下，只能選擇騎驢找馬，二次跳槽了。不過(guò)這次，你絕對(duì)要吸取教訓(xùn)，不能再次隨大流的選擇跳槽，因?yàn)樘�槽是一件容易上癮的事。

　　做好跳槽決定的基礎(chǔ)是合理的職業(yè)規(guī)劃。在最后做決定之前，問(wèn)自己兩個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題：

　　A.這個(gè)決定是不是與自己未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)愈來(lái)愈接近？

　　B.我會(huì)因此而工作和生活得更快樂(lè)嗎？

　　這是最重要的兩個(gè)問(wèn)題。

　　當(dāng)然，還有些問(wèn)題對(duì)你的跳槽也很有幫助：

　　1：我希望從事這樣一份工作嗎？

　　2：這項(xiàng)工作職務(wù)需要何種技能和專業(yè)知識(shí)？這些我有嗎？

　　3：我要進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)？它是我所熟悉的嗎？從哪里收集到以上資料？

　　4：在專業(yè)知識(shí)和技能上，如果還有不足之處是否需要再進(jìn)修？（來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)）