面試時(shí)，你的自我推銷是恰到好處的嗎？會(huì)不會(huì)讓HR覺(jué)得華而不實(shí)抑或言而無(wú)物？日前，國(guó)際人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)新人在進(jìn)行自我推銷時(shí)往往把握不住重點(diǎn)。

　　小王，傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生，剛進(jìn)入傳媒行業(yè)沒(méi)多久，他目前的職位是節(jié)目攝像師，他最終的目標(biāo)是成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)立制片人。在和國(guó)際人才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)行模擬面試時(shí)，小王的面試態(tài)度非常端正，但是面試官發(fā)現(xiàn)小王雖然溝通積極但卻沒(méi)有重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷制作方面也存在一些疏忽，在內(nèi)容上沒(méi)有把握好主次，重點(diǎn)內(nèi)容寫(xiě)得非常含糊。

　　自我介紹切忌高談闊論

　　小王在擇業(yè)過(guò)程中發(fā)展方向很明確，想在傳媒界闖出自己的一番天地，從一個(gè)攝像人才最終過(guò)渡到獨(dú)立的制片人。然而在之前的工作經(jīng)歷中，小王卻忽略了對(duì)自我細(xì)節(jié)的關(guān)注，沒(méi)有準(zhǔn)確的目標(biāo)定位，由于過(guò)高評(píng)價(jià)自己的能力從而帶動(dòng)職位進(jìn)行跳躍式的發(fā)展，沒(méi)有詳細(xì)的、具體的發(fā)展計(jì)劃，最后將一切演變?yōu)榧埳险劚�。其�?shí)這樣的態(tài)度對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展是不利的，不能主動(dòng)掌控全局。

　　試想一下，如果這是一次真正的面試，小王認(rèn)為他已經(jīng)對(duì)面試做了充分的準(zhǔn)備。他熱情很高，但在他的演示中沒(méi)有考慮到的一點(diǎn)是：一個(gè)激進(jìn)的演說(shuō)會(huì)對(duì)面試官產(chǎn)生什么樣的影響。在整個(gè)面試過(guò)程中，小王只顧努力地推銷自己，而忽略了面試官所關(guān)心的賣點(diǎn)。

　　從面試官的角度來(lái)看，應(yīng)試者會(huì)顯得有一些傲慢、專橫、自以為是。他并不想聽(tīng)一聽(tīng)面試官的反應(yīng)，而是將一個(gè)雙向式的交流變成了一個(gè)單方面的演說(shuō)。過(guò)分熱衷于給面試官留下一個(gè)難忘的印象，結(jié)果卻適得其反。要知道，抓不住重點(diǎn)的高談闊論，遠(yuǎn)不如實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)描述。（來(lái)源：8020人才網(wǎng)）