市三醫院副院長駱宏對職場心理學頗有研究，平時經常給許多企業員工提供心理輔導。與許多職場人士溝通后，駱宏發現，職場冤家共事其實困擾了不少人。

    該如何解決這個問題？駱宏博士提到一個人際溝通培訓中經常使用的游戲很有啟發意義。參與過后你會發現，其實，同事的角色究竟是職場冤家還是優秀伙伴，很大程度取決于你的心態。

    游戲開始：

    現在要選舉一名領袖，而你這一票很關鍵。下面是關于這三位候選人的一些事實：

    候選人A：跟一些不誠實的政客有往來，而且會咨詢占星學家。他有婚外情，是一個老煙槍，每天喝8─10杯的馬丁尼。

    候選人B：他過去有兩次被解雇的記錄，睡覺睡到中午才起來，大學時吸過鴉片，而且每天傍晚會喝一夸脫的威士忌。

    候選人C：他是一位受勛的戰爭英雄，素食主義者，不抽煙，只偶爾喝一點啤酒。從沒有發生過婚外情。

    請問你會在這些候選人中選哪一個？

    這是個開放式的問答題，每次企業員工面臨這一問題，每個人的選擇及理由都不盡相同。

    很多人會選C，理由很簡單，受勛的戰爭英雄，無婚外情，這都是優秀品質。但也會有反對者，在反對者眼中，戰爭英雄的背景可能意味著此人性格會比較過于古板，沒有情調，素食主義則代表他不夠包容。

    反對A或B的人肯定不在少數，理由無需多說，但支持者的意見聽起來同樣振振有詞：婚外情只代表私生活混亂，并不會影響他的政績。老煙槍怎么了，很多優秀領導人深思時都喜歡抽煙。兩次被解雇，說明這絕對不是個碌碌無為的人，很可能是奮起反抗舊規則才被清掃出門的

    討論沒有結果，公布的答案會讓很多人大吃一驚。候選人A、B、C其實分別是羅斯福、丘吉爾和希特勒。

    員工們開始反思自己的選擇，原來自己不喜歡的未必就是不好，事情并非簡單的非黑即白，人物也不是單純的非好即壞，只是每個人看待事物的角度和思維存在著差異。

    如果你不信，可以再做一道題目。

    如果你知道有一個女人懷孕了，她已經生了八個小孩，其中有三個耳朵聾，兩個眼睛瞎，一個智能不足，而這女人自己又有梅毒，請問：你會建議她墮胎嗎？

    先不要看答案，可能很多人都會選擇讓婦女墮胎。那么，你的這一決定就扼殺了音樂天才貝多芬。但其實直到公布答案，討論還是會繼續。因為即使知道了這個婦女肚中的孩子是貝多芬，是不是就不該滅了他？答案仍然不統一。盡管貝多芬為世人留下了美妙音樂，但他最后聾了瞎了，人生如此灰暗，站在貝多芬的角度考慮，不希望他承受痛苦，那不如拒絕讓他來到這個世上。

    游戲沒有統一答案，卻希望人們在爭論中明白，很多事情、人物，站的角度不同，得到的答案也不一樣。（來源：8020人才網）