職場“惡習控”
惡習從哪兒來?
惡習的根源,并非你的父母沒有為你培養良好的習慣,也不是因為你變得越來越懶惰,而在于你的內心。阻絕要求和期望,減緩內心的恐懼,避免自己筋疲力竭或壓力過大。而由這種心態引發的后果,就是不同程度上的自暴自棄!哆@輩子只能這樣嗎》一書中,肯尼斯克利斯汀表示:自暴自棄,是一種在不知不覺中引發的危機。
透析惡習控的內心秘密
□投機取巧者
這種人擺明了不想努力,想盡辦法抄近路,越省事越好就是他們的中心目標。工作總是沒做完、把困難的部分丟給其他人、不想充實自己的技能,或至少維持該領域應有的水準。他們的工作表現通常也不怎么樣。每種工作、每種職位都會出現這種取巧者。有些人剛開始工作的時候就是抱持這種想法;有些人則是歷經大風大浪后,以這種心態納涼,熬時間等退休。這類人只想混口飯吃,并不想追求什么目標,也不渴望創新,有人甚至把懶散視為自己的風格。
內心秘密
自我挫敗和自我設限是他們內心無法突破的障礙。他們對自己沒有信心,也就懼怕挑戰。逃避責任是他們減輕壓力、讓自己感到輕松的最佳方式。
○閃靈一族
這種人通常在緊要關頭現身,憑借自己的才華或能力,出人意料地解決問題,然后以一副現在你們知道了吧的態度揚長而去。平時他們只做自己分內的事,并不關心小組或公司需求,但在緊要關頭卻很可能是扭轉局勢的人。他們不喜歡公司體制內那些嚴格的規定,或是日復一日的無聊工作,他們是獨來獨往的游擊手,能夠適時展現效率和潛力,讓大家刮目相看,雖然他們平?雌饋聿⒉辉趺纯康米。
內心秘密
閃靈一族并不會致力于改善自己的弱點,也不會精進自己的技能,所以他們從未真正發揮潛力,只是一再重復自己已經得心應手的工作,因為他們喜歡這種力挽狂瀾的感覺,這讓他們覺得自己非常重要。
△游戲職場者
這種人不斷換工作,只要新奇感消失,馬上換行業。通常發生在自由工作者或是自己當老板的情況下。他們無法實現初衷,因為缺乏耐性建立人脈、經營客戶,這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想,對于實現理想所需花費的時間卻沒有具體的概念,短視近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產品本身的缺點、別人的支援不夠,或是其他狀況,所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣,他們忽略了很多可能,或是放棄自己的才能,錯失了近在眼前的機會。
內心秘密
很多的低成就者,尤其是那些不想承諾、喜歡玩弄自己才能的人,通常都不愿被某項職業綁住,因為一旦從事某種行業,代表他必須全力付出,也放棄了未來的其他可能。定下來對這些從沒準備好做出重大決定的人來說,是一件很恐怖的事。(來源:8020人才網)
- 上一篇:換位思考 體諒他人
- 下一篇:4招破解職場女性的“27歲定律”










