三國如同一個大職場。公司眾多、人才濟濟，競爭激烈。有職場得意者，有職場失意者。諸葛亮可謂是成功求職的典范，他沒有高學歷、沒有留學經歷、沒有經驗，但卻成功地打入劉備集團的核心層。

　　未出茅廬時的諸葛亮，其實就是個應屆的本科畢業生，一無過高的學歷，不像別人是研究生、博士；二無海外求學經歷，沒有海歸的光環；三來，更沒有具體的實際經驗。更重要的一點是，諸葛亮還是光棍一條，單身的身份對其影響非常大。因為三國時期講究齊家治國平天下，先成家后立業，你沒成家就屬于嘴上沒毛辦事不牢的毛頭小子。看看諸葛亮是如何營銷自己的。

　　諸葛亮的相親歷程

　　他首要解決的問題就是婚姻大事，諸葛亮26歲出山，25歲結的婚，在那時也算是晚婚主義者。諸葛亮為了完成婚姻大事，開始了自己的征婚之旅。時有一個叫黃承彥的河南名士，家里有一個丑女兒，叫黃碩，字月英。黃承彥找到諸葛亮，想把女兒嫁給他。諸葛亮一見黃碩，那是兩股戰戰，幾欲先走，但黃承彥告訴他說：我女兒雖丑，但很有才學很賢會，你娶了她定會助你事業有成。諸葛亮一琢磨，自己要找個事業上的好幫手，于是就答應了。黃碩還真成為了諸葛亮的好幫手，她發明的木牛流馬，使諸葛亮在大敗司馬懿中起了關鍵作用。這就是諸葛亮的婚姻觀：娶妻取德取才，而不是娶妻取貌，或者是要求有車有房，父母雙亡。

　　諸葛亮的求職觀

　　諸葛亮娶了黃月英，成為其邁進上流社會的第一步。后經老丈人介紹，諸葛亮成功進入了當時最大的獵頭公司水鏡獵頭集團。

　　當時水鏡先生問諸葛亮想進哪家公司。諸葛亮經過一番分析，決定讓推薦給劉備。為什么呢？諸葛亮分析，以自己現在的水平，去曹操那不行，因為曹操那里謀士如云，他去肯定混不到好位置，孫權那是周瑜當道，他去必被周瑜擠兌，其他諸侯都是不成大器，唯有劉備那有前途，而且劉備是皇室嫡親，好歹也是個紅頂商人。隨后水鏡先生就兩次將諸葛亮推薦給劉備，于是就有了劉備的三顧茅廬。

　　諸葛亮求職對現代人的啟示

　　諸葛亮為什么偏偏選擇了劉氏小公司入股？其原因，絕不僅僅是所謂的三顧茅廬，而是經過周密調查、考察研究，確認劉備這哥們能成大器，確認給劉備打工可以放開手腳施展才干。相比諸葛亮，現在大多求職者都是抱著普遍撒網的心態，然而，普遍撒網可能最后收起一張空網；有的放矢、重點捕魚，也許更能釣到大魚。

　　在劉備三顧的過程中，諸葛亮運用了各種營銷手段來營造自己的個人品牌。首先就是做廣告，在哪打廣告呢？于是諸葛亮就找到了耕地的農民，讓他們全天候多頻次地播送自己的廣告語：蒼天如圓蓋，陸地似棋局；世人黑白分，往來爭榮辱：榮者自安安，辱者定碌碌。南陽有隱居，高眠臥不足！此外，諸葛亮還運用消費者證言的方法，讓其朋友、老丈人給他做消費者證言，各個都說諸葛亮如何如何牛。結果，真把劉備給弄得五迷三道的。

　　其實，在現代職場中，打工皇帝唐駿也是這方面的高手。唐駿曾講過這樣一個故事：在1985年的時候日本經濟各個指數突然飄紅，因為那時候他到了日本。后來到90年代，日本經濟萎靡不振，而美國的經濟開始快速增長，那時候他離開日本去了美國。唐駿把這個故事告訴蓋茨，問他微軟從什么時候出現快速增長的，蓋茨說1994年，然后蓋茨又說：不會你那時來的微軟吧。后來蓋茨就給了唐駿微軟中國終身榮譽總裁的殊榮。

　　面試秘訣商業計劃書隆中對

　　當然，之前再名聲在外，面試的時候也得拿出干貨來。諸葛亮在見劉備之前，做好了充分的市場分析和競品分析，等劉備一來，就拿出了自己給劉備集團規劃的商業計劃書隆中對。告訴劉備，現在市場很亂，競爭很激烈，曹操是最大的競爭對手，但那哥們勢力大，你玩不過他，所以還是躲著他點；孫權那勢力也不小，你可以拉攏他，跟咱一起打曹操，至于咱自己，那就是先占荊州，再取西川。這下給劉備樂的，還沒給你工資呢，就給我干了這么多活，啥也不說了，錄取了。

　　我們現在的求職者很有必要學習諸葛亮的這一點，在面試之前做好功課，對所關注的企業多多了解，給出建設性的建議。如果你去面試的時候也拿出一份商業計劃書，估計面試就八九不離十了。（來源：8020人才網）