【中國鞋網—鞋業新聞】前日，在市勞動和社會保障局、市總工會等部門的見證下，仙降鎮總工會代表仙降鎮區域內企業員工與代表區域內所有工業企業的仙降鎮經貿中心，雙方簽訂仙降區域性工資集體協商協議書。此舉將使該鎮上百家企業通過工資協商的形式確定一個區域性的保障工資，為4萬多名外來務工人員的收入提供保障。

    來自仙降當地各行業工會代表和百來家企業負責人參加仙降鎮集體工資協商簽約儀式。協議書規定，將通過工資集體協商的方式，根據企業發展情況確定企業明年新的工資標準。

    仙降是全國著名的鞋業生產基地，由于鞋業生產容易受到季節、外貿影響，工人收入不穩定，容易造成工人流失。在當地政府的牽頭下，近年來，仙降鎮50家鞋企以企業公約的形式，確定工人最低保障工資，有效保證了員工收入。（詳見本報11月10日2版）

    “目前參與制定最低保障工資公約的仙降企業約50家。”仙降鎮工會主席魏玉娥說：“這個會議后，將有100多家企業參與，月最低保障工資有望提高到1700元左右。”今后，仙降鎮工會將引導區域內更多企業參與集體工資協商，形成一個區域性的工資保障制度。

　　“這為我市工業企業更好地推行工資集體協商提供經驗。”市企業家協會秘書長黃德奇認為，向更大范圍推廣工資集體協商，就是要確保職工利益不受侵犯。