【中國鞋網(wǎng)-鞋類快訊】日前，記者從厚街人力資源市場處獲悉，大部分厚街企業(yè)逾九成員工返廠，同時(shí)，企業(yè)薪資普漲15%。

　　薪酬還有可能再提

　　薪酬方面，厚街祺勝鞋業(yè)今年提薪18%，一線員工工資達(dá)2200—2500元/月，技術(shù)工種達(dá)3200—3800元/月，該公司人力資源經(jīng)理喻祥軍表示：“看整體用工情況，不排除再次提薪的可能。”

　　絕大多數(shù)厚街企業(yè)節(jié)后調(diào)整了員工工資，“從去年下半年開始，企業(yè)就陸續(xù)上調(diào)了薪酬�！焙窠謩趧�(wù)大市場營銷中心總監(jiān)黃京表示，從兔年首場招聘會(huì)情況看，薪資普漲15%左右，普工目前月薪大多在2000元左右/月。

　　還有10%的用人缺口

　　節(jié)后大肆攬才，普遍緣于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)。祺勝鞋業(yè)初六開工，已有95%的員工返廠。今年從初五開始通過各種渠道招工，目前員工還有10%的缺口。

　　老牌大型港資企業(yè)創(chuàng)科集團(tuán)對(duì)員工的需求則更多。該集團(tuán)行政部經(jīng)理王平表示，公司年初七開工，已有逾98%的員工返廠，但今年公司需要更多的一線員工，“目前缺口在千人以上，因此公司將在各大人才市場設(shè)立更多攤位招工�！�

　　對(duì)此，三和人才市場副總經(jīng)理趙健龍認(rèn)為，薪酬上漲理所當(dāng)然，“近年來內(nèi)地不斷完善用人制度，內(nèi)地與珠三角的薪酬差距越來越小。同時(shí)隨著企業(yè)訂單增加，漲薪是大勢(shì)所趨�！倍鴮�(duì)于今年員工返廠率普遍較高的現(xiàn)象，他認(rèn)為與東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有密切關(guān)系。