民營鞋企首建醫(yī)務(wù)室,泉州“安心工程”留員工
【中國鞋網(wǎng)-行業(yè)新聞】17日,晉江中醫(yī)院安踏醫(yī)務(wù)室對外來工開放。這是泉州市公立重點(diǎn)醫(yī)院在民營企業(yè)首次設(shè)立醫(yī)務(wù)室。目前,醫(yī)務(wù)室有醫(yī)生及醫(yī)護(hù)人員兩名,主治醫(yī)師具有20多年的臨床經(jīng)驗(yàn),醫(yī)護(hù)人員也有逾10年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。今后,安踏公司近萬名外來工,可以平價(jià)享受到一流的醫(yī)療服務(wù)。今年初以來,在泉州民企中,類似的“惠工”舉措明顯增多。隨著用工形勢趨緊,當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)紛紛投入資金和人力,推出一系列惠及外來工的民生舉措。外來工夫妻房、外來工廉租房、企業(yè)文體中心、企業(yè)外來工援助基金……越來越多的創(chuàng)新舉措讓外來工受惠。
作為民營經(jīng)濟(jì)最活躍的地區(qū)之一,泉州外來工數(shù)量眾多,總數(shù)近200萬。泉州市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示,泉州的民營企業(yè),已不能單純依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來獲取利潤,用工形勢轉(zhuǎn)變,對外來人口的態(tài)度與管理服務(wù)方式也必須有相應(yīng)的變化,只有給他們提供一流的服務(wù),讓他們在泉州安居樂業(yè),才能留住廣大外來工的心。
為此,春節(jié)過后,泉州推出“安心工程”,以解決外來工醫(yī)療、子女就學(xué)等問題為突破口,破解用工難。3月初,泉州市開全國先河,就加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)等,向社會(huì)公開作出“十七條”服務(wù)承諾,涉及就學(xué)、住房、勞動(dòng)合同、困難職工幫扶、政府收費(fèi)、就業(yè)等方面。具體內(nèi)容包括:確保勞動(dòng)者不因企業(yè)欠薪而蒙受損失;確保外來務(wù)工人員子女能與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等享受義務(wù)教育的權(quán)利;確保符合條件的外來務(wù)工人員能申請購買經(jīng)濟(jì)適用住房、普通限價(jià)商品住房、承租公共租賃住房等保障性住房;確保困難職工能夠獲得幫扶;確保政府部門和社會(huì)組織不以任何形式向企業(yè)和勞動(dòng)者違規(guī)收費(fèi)等。
“安心工程”的推出,全面帶動(dòng)了泉州的用工回暖。據(jù)泉州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì),至4月初,泉州市各類企業(yè)缺工人數(shù)已從正月初的15.05萬人下降到7.5萬人,開工率提升到99.4%,其中返崗率達(dá)88.7%。
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