一個(gè)好工作的好處是有機(jī)會(huì)與一些非常聰明的人一起工作。在TheLadders，我有幸合作的團(tuán)隊(duì)，每天都在作有趣的工作，就是學(xué)習(xí)更多關(guān)于什么使得現(xiàn)代求職滴答作響。

　　案例分析：萊斯利o巴雷特TheLadders''首要的搜索架構(gòu)師，他一直在研究讓候選人的簡(jiǎn)歷讓雇主通過(guò)網(wǎng)絡(luò)最容易找到的最佳方法。在一篇文章題目為"SEO你的簡(jiǎn)歷"中，萊斯利打破了通過(guò)搜索引擎優(yōu)化簡(jiǎn)歷不同于其它搜索引擎優(yōu)化類型的基本原理。

　　[A] 萊斯利寫道：一份簡(jiǎn)歷不只是一團(tuán)文字，--它不同于其中一篇文章或博客或電子商務(wù)網(wǎng)站。它有幾個(gè)"部分"--不只是一個(gè)標(biāo)題和文本主體。例如，一份簡(jiǎn)歷中列出一些工作，每項(xiàng)工作分兩個(gè)部分，一個(gè)頭銜和一個(gè)描述。大多數(shù)的簡(jiǎn)歷會(huì)有一個(gè)提供全面技能概要的摘要部分。關(guān)鍵是每一部分都帶有不同的信息。因此,并不是所有的字都創(chuàng)造出相等的搜索引擎。--一些在頭銜中的詞不同于文件的其它部分的詞�！�特別是，你的"關(guān)鍵詞"獲得到較大或較小的稱重完全取決于他們所在的位置。"

　　她解釋道：這意味著，"萬(wàn)事通"簡(jiǎn)歷上大量的隨意的關(guān)鍵詞不會(huì)是一個(gè)有效的工具對(duì)于選擇工作。

　　"一些最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷是那些在正確的地方提供包含最多搜索的關(guān)鍵詞。沒(méi)錯(cuò)--想想招聘人員在尋找一個(gè)特別的職位，然后再思考搜索。如果招聘人員正在尋找一個(gè)市場(chǎng)主管，他很可能搜索一個(gè)職務(wù)水平的詞，諸如"副總栽"這樣的詞緊隨其后的是一個(gè)職務(wù)像"市場(chǎng)"。 簡(jiǎn)歷返回是接近于首要結(jié)果對(duì)于那些最近和以前擁有"市場(chǎng)"的工作頭銜經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷經(jīng)理。其他的簡(jiǎn)歷可能有相同數(shù)目的關(guān)鍵詞，但是如果他們沒(méi)有這個(gè)職務(wù)，他們最終將不會(huì)出現(xiàn)在結(jié)果頁(yè)的頂部。唯一的核心是 "關(guān)鍵詞"，即他們所說(shuō)的你的文檔相對(duì)于別的人而言，在這種情況下一次關(guān)鍵詞是不足夠使您脫穎而出的。" （來(lái)源：商業(yè)英才網(wǎng)）