上周，煙臺市人才市場舉辦了兩場日常綜合型招聘會和一場周一特色招聘會，三場招聘會共有超過210家企業進場招聘，提供了各類需求崗位超過4300多人。綜合半個月來的招聘情況來看，近期市人才市場相對于往年來說進入了一個招聘的旺季，呈現出單家企業需求量大、需求緊迫度高、人才需求持續時間長等問題。而上周前來應聘的人才在6200人左右，人才供給不足的情景相比前一周來說有所緩解，尤其是大量高校畢業生離校，市人才市場中應屆大中專畢業生應聘者比例逐漸提高，但盡管如此，從總體人才供應上看，高端人才、技能型人才兩大類人才供給仍然非常緊張，而大量畢業生應聘者則由于工作即戰力、工作經驗、人脈業績等原因，一時難以滿足人才市場日益多元化的需求狀態。

　　從人才市場的專業需求的學歷要求方面看，不限學歷的實用型人才仍然是最多的，上周總需求人數達到1300多人，這已經是該來人才連續第五周排名第一了，顯示出煙臺市企業近期普遍重視生產經營一線人才的補充，而且對人才的錄用和評價方式也日漸成熟。但上周最明顯的還是專科以上人才需求的增長，上周該類人才登記注冊人數為1223，如果算是本科人才需求的話，估計整個專科以上人才需求的量非常大，是近期需求最多的一個周，而且從企業的具體需求變化分析來看，預計近期專科以上人才仍將以繼續增長為主。

　　上周人才需求的專業統計方面，最大的亮點當屬計算機人才需求的增長，按照往年的規律，這類人才在每年的6月份之前往往需求較多，而從7月份開始，到11月份，則需求規模開始下降，每周需求量往往不足百人。但從去年開始，乃至今年的第三季度，計算機類人才則有較大的增長跡象，打破了以往多年的變化規律。根據市人才市場調查發現，造成該類人才第三季度開始增長的原因主要應該歸結于煙臺市企業自去年開始，進行了較大規模的產業升級換代，大量企業實現了生產經營的信息化、自動化和智能化，因此計算機類人才就成了實現產業升級換代的核心類人才。但該類人才增長變化的起伏往往較大，不容易掌握其具體的增長規律，所以預計近期該類人才增長將逐步放緩。

　　上周技能型人才需求則繼續增長，尤其是機械制造業人才、普通技能人才和實用人才，需求總數在1300人以上，占總需求人數的三分之一還多，實用型、技能型人才的增長說明我市相關產業近期迅速發展的良好勢頭。上周技能型人才需求涉及的專業包括：技工技師、機械類、電氣/工業電氣化、焊工、銑工、鉚工、電工、技術支持等類人才，涉及專業面較之前一周有較大發展，其中技工技師類人才需求達350多人，而且根據市人才市場調查發現，機械制造業近期對各類人才的吸納能力迅速增強，吸納的專業工種日益增多，人數愈來愈多，而且薪金福利也水漲船高。上周很多企業為爭奪人才，明確打出了“雙休日+八小時工作制+年底獎金”的待遇說明，引來眾多求職者關注。受此影響，本年度煙臺市部分高職、中專、技校等畢業生就業前景明顯供不應求。

　　上周市場營銷類人才需求較之前一周保持比較穩定的態勢，總需求人數也在800人以上，從需求的主體上看，上周該類人才仍主要集中在不限學歷的實用型人才上，也有部分企業打出了“單證員證書、報關員證書、出口貿易經驗者優先”的說明，與之相似的是服務業領域的部分專業也出現了一些要求持證上崗、具備相關資質者優先的現象，反映出煙臺市企業對營銷人才整體素質要求的普遍上升。上周服務業需求較多的專業還有餐飲酒店業和普通營業人員，僅營業員一類就登記了160人的需求量，據市人才市場估計，隨著本次人才需求高峰的到來，大量普通經營管理職位將繼續增長，請相關求職者及時關注人才需求信息。

　　上周人才需求排行前十名的專業是：市場營銷類、技工技師、服務/后勤類、計算機類、銷售主管、房地產/土建、營業員、金融/貿易、酒店餐飲、保險類。

　　上周人才供給排行前十位的專業是：計算機類、電子通信類、文秘文員、金融財務、管理類、機械制造、國際貿易、會計類、化學化工、工業電氣類。

　　上周登記的緊缺高薪崗位有：客戶經理、財務主管、駐外會計、HR經理、招生主管、quality manager（質量經理）、培訓經理、財務經理等。 （來源:煙臺大眾網）