鄭州人力資源市場發布上半年統計結果

　　鄭州市職業介紹中心對所屬的三個人力資源市場上半年職業供求信息進行統計，于7月14日發布統計結果，暴露出用人單位不積極為求職者辦理社會保險等問題。

　　統計分析顯示出這樣的特點：

　　崗位工資水平差異較大。金融業、建筑房地產、電子及通信等行業工資最高。企業經理（廠長）、電氣及網絡工程技術人員等中高級管理人員和技術人員的月工資水平多數在4000元以上，一般性管理和技術工作崗位在2000~3000元，普通服務類、銷售類及簡單體力勞動工一般在1000~2000元。

　　企業青睞具有中高級技術等級的人才。有不少崗位要求上崗證或技術等級證，主要分布在財務人員、汽車駕駛員、電工和機械技工類。

　　供求雙方的年齡結構性矛盾突出。用人單位要求年齡在16~25歲的占2.37%，25~35歲占43.60%，35~45歲占49.52%；而求職者中16~25歲卻占57.24%，25~35歲只占27.87%。25歲左右的求職者主要是大中專畢業生，人數眾多且缺乏工作經驗，而用人單位可能對文化程度的要求不高，但多注重求職者的從業經歷。從中可以看出高校畢業生就業壓力仍然較大。

　　統計分析顯示，不少招聘單位為求職者繳納社會保險的意志不強，有些明確表示暫不辦理社會保險。而求職者很重視社會保險，認為辦理社會保險，一方面是自己應享有的合法權益；二是單位為其繳納社會保險，表明單位正規，有發展前景。 （來源：鳳凰網）