昨天，薪酬數據中心通過對全國3967家企業（樣本企業構成為外資：民營∶國有=3∶6∶1）的調研分析顯示，金融、高科技和房地產行業的薪酬水平仍名列三甲。從薪資增長幅度來看，金融，房地產和高科技的整體漲薪有所放緩。同時，報告顯示，2011年的年中薪資增長率為11.8%，比2010年年中9.3%的增幅上漲2.5個百分點。

　　從城市來看，京、滬、廣、深4個一線城市的薪酬仍然保持領先水平，排名也沒有發生變化，依次為上海、北京、深圳和廣州。而杭州和天津等準一線城市薪酬與一線城市差距在逐步縮小。但是，一線城市（北京/上海/廣州/深圳）高管人員的薪酬增長幅度都未超過8%。

　　記者從報告中看到，上海高管級別的平均年薪為744530元，總監為416196元，經理為237037元，主管為138165元，專員為80439元，初級專員為49282元，操作級員工為29097元，各級別的薪資水平均領先于全國其他城市。

　　受今年上半年的通貨膨脹壓力與生產成本上漲的雙重影響，企業薪酬增長率上漲了2.5個百分點，今年的年中薪資增長率為11.8%。最新統計顯示，隨著通貨膨脹壓力的持續上升，職場人對薪酬增長幅度期望與去年相比略有提高。今年年中的員工期望漲薪幅度為17.9%。

　　到目前為止，今年員工流失率為13.9%，其中主動流失率為6.6%，被動流失率為7.3%，總體水平與去年相比略有下降。 （來源：上海熱線）