昨日招聘會(huì)上，“物價(jià)補(bǔ)貼”成為一些企業(yè)招攬人才的新招，也受到員工及求職者的認(rèn)可。

　　昨日上午，遼寧人才市場(chǎng)舉辦營(yíng)銷、技術(shù)及管理類人才專場(chǎng)招聘會(huì)，共有122家企業(yè)提供2000余個(gè)招聘崗位。 本次招聘會(huì)需求最多的是營(yíng)銷人員，如銷售代表、推銷員、市場(chǎng)助理、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等，共計(jì)645個(gè)崗位，占需求總量30.7%。

　　招聘會(huì)上首次出現(xiàn)了“物價(jià)補(bǔ)貼”這一攬才新招。一家上海企業(yè)招5名銷售人才，工作地點(diǎn)在沈陽(yáng)。每個(gè)月提供300元的“物價(jià)補(bǔ)貼”和100元的“手機(jī)補(bǔ)貼”，再加上基本工資，每月收入2000元左右，此外還有銷售提成。“物價(jià)補(bǔ)貼”這一特殊待遇受到了求職者認(rèn)可，當(dāng)場(chǎng)就有4個(gè)年輕人向這家公司投遞了簡(jiǎn)歷。

　　遼寧人才市場(chǎng)的梁健介紹，銷售人才一直以來需求量都非常大，銷售崗位流動(dòng)性也大，企業(yè)要真正招到人才、留住人才也不容易，“銷售人才的待遇在提高，這也和銷售崗位不好招人有關(guān)。” （來源：東北新聞網(wǎng)）