今年以來，隨著樓市成交量下降，大量房產中介一線人員離職，以致房產中介公司為補充人員不斷打出高薪招聘廣告，招人數量不斷增加。

　　近日，上海同聯地產打出廣告，因上海門店大量擴張，招聘100名地產業務員，“保障基本工資2500元+提成+分紅≈1萬元”。記者另從招聘網看到，上海福人居房地產經紀公司招三四十名房地產經紀人，寫明基本工資加業績提成每月在6000～18000元，業績突出者可達6萬元。

　　記者隨即走訪了位于新村路的房產中介門店聚集區，中原地產、德佑地產、太平洋房產、福美來不動產等公司雖在正常營業，但以往房產中介在店門口扎堆招攬生意的情形已然不見。每家門店內就兩三人，大半天也沒有一個問詢的客人。

　　德佑地產中介小陳告訴記者，樓市冬季加上高溫天影響，戰斗在一線的中介銷售人員大量離職，現在樓盤銷售人員走得只剩下不到三分之一。由于成交低迷，“公司原本也有辭人的打算，現在不用老板開口，大家看‘苗頭’不對都主動走了，以致有些公司只剩兩三個業務員，人手緊張，不得不急著招聘�！�

　　中原地產某負責人表示，中介行業大多是365天都在招人，現在這段時間招得更多了。銷售工作較辛苦，有些人會在“淡季”休息一下，待“旺季”再回來。

　　上海愛建營銷策劃公司某招聘負責人告訴記者，銷售一手房的營銷策劃公司也有類似特點，一般是“選盤跳槽”：哪個樓盤要開了，銷售人員會提前跳過去，待項目結束，再繼續找下一個將開盤的樓盤。近階段新盤少，開盤后也銷售不易。以前一個樓盤開盤當天就被搶完，現在幾個月都賣不完，導致售樓人員薪水大幅降低，因此人員流失率非常高。

　　德佑地產的小陳介紹，現在主要招置業顧問、高級置業顧問和客戶經理。如果是沒有經驗的新人，底薪1200元；有經驗的高一點，最高2500元；客戶經理一般比置業顧問高一點。（來源：人才市場報）