“人才蔚，事業(yè)興”。回眸近年來惠州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展圖譜，人才資源可謂其中一個不可或缺的活力因子。

　　可以說，正是近年來市委、市政府高度重視人才和人才工作，把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，才使得惠州“才”氣大增，才讓惠州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步入快車道。

　　全市高級人才達(dá)9618人

　　近5年來，在大力推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)征程中，市委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，著力招才引智，“大手筆”、“大動作”連連。

　　截至目前，惠州市組織開展了“院士專家企業(yè)行”、“百名博士惠州行”、高層次人才招聘等一系列人才活動，打響了“百萬重獎”突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動、市管專家拔尖人才選拔管理機(jī)制、高級人才新春音樂會、“人才暖心”服務(wù)活動等一系列“勵才”、“惠才”品牌，進(jìn)一步營造了良好的人才環(huán)境，讓各方英才齊聚惠州，扎根惠州，促使“人才之巢”越筑越大。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年，全市人才資源總量已達(dá)80.9萬人，其中高級人才9618人，博士228人，分別比2005年增長了306%、315%。在這些人才中，涌現(xiàn)了李東生、黃輝球、吳長江等一批創(chuàng)業(yè)型人才代表和劉金成、王飛波、黃偉烈、駱名燈等一批科技創(chuàng)新型人才代表。

　　豐富的人才資源，孕育了科研和生產(chǎn)的累累碩果。據(jù)了解，近5年來，惠州市高級專業(yè)技術(shù)人才承擔(dān)國家、省級科研項目365項，成果獲省級以上獎項的有130多人次，作品在行業(yè)省級以上展評中獲獎的有60人次，科研成果數(shù)量年增長達(dá)28％。僅去年，專利申請7922件，專利授權(quán)4991件，比2005年增長了96%；高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值1600億元，比2005年增長了150%，人均貢獻(xiàn)率達(dá)25％。

　　先行先試一批重大人才工程

　　站在新的歷史起點(diǎn)上，加快轉(zhuǎn)型升級、升華惠民之州、建設(shè)幸福惠州的新形勢、新任務(wù)，對惠州市人才工作提出了新要求。

　　今年5月底，惠州市召開全市人才工作會議，并制定了未來十年人才工作的“路線圖”——《惠州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》，提出了到2015年全市人才總量達(dá)到98萬人、人才貢獻(xiàn)率達(dá)到35%，到2020年全市人才總量達(dá)到119萬人、人才貢獻(xiàn)率達(dá)到40%的人才工作宏偉目標(biāo)。

　　據(jù)了解，根據(jù)這一規(guī)劃，市委組織部將著力從五方面推進(jìn)人才工作：一是著力打造高素質(zhì)的社會建設(shè)人才隊伍。以落實《中共惠州市委 市政府關(guān)于加強(qiáng)社會建設(shè)的實施意見》為契機(jī)，加大社會建設(shè)人才隊伍培養(yǎng)力度。二是著力打造全新的人才特區(qū)。依托大亞灣區(qū)和仲愷區(qū)，先行先試一批重大人才政策和重大人才工程，重點(diǎn)打造“人才特區(qū)”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。三是著力打造重大的人才工程。依托惠州市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)實施創(chuàng)新科研團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程；著力實施“文化人才引進(jìn)計劃”、“十百千海歸人才引進(jìn)計劃”、“惠州市人民教育家培養(yǎng)工程”、“民營企業(yè)家培養(yǎng)工程”等一批重大人才工程。四是著力打造新型人才機(jī)制。建立健全一把手目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制；拓展和延伸“百萬重獎”突出貢獻(xiàn)人才“科教之星”和“創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動；創(chuàng)新開展“惠州名家”人才評選活動，構(gòu)建多層次、立體化人才獎勵體系。五是著力打造最優(yōu)的人才環(huán)境。全力推進(jìn)宜居、宜業(yè)、宜創(chuàng)新“三宜”城市環(huán)境建設(shè)，加快出臺優(yōu)惠政策和組織人才服務(wù)專項活動，打造拴心留才的良好環(huán)境。（來源:惠州日報）