“微簡歷”正流行好玩變實用

　　1.8萬多條現(xiàn)身新浪 省時零成本 可提供更大求職空間 分幽默風趣、平鋪直敘等類型

　　“微簡歷”悄然流行，成為今年求職者的新名片。記者昨天登錄新浪微博，共搜出1.8萬多條 “微簡歷”。其因省時零成本，各式經(jīng)典樣本受到網(wǎng)友追捧。

　　目前，“微簡歷”已從好玩發(fā)展到了實用。求職者在140字以內打造一份個人介紹吸引考官，而且還可加載圖片、鏈接詳盡經(jīng)歷，助求職一臂之力。

　　微簡歷·起初很好玩

　　童話大王“打頭陣”創(chuàng)作“微簡歷”

　　記者從新浪微博打探到，第一份“微簡歷”來自于童話大王鄭淵潔的創(chuàng)作。他去年年底曾發(fā)一條微博介紹自己，這一發(fā)馬上引發(fā)共鳴，很多人效仿。一時間，“給力”、“浮云”、“神馬”等網(wǎng)絡熱詞在簡歷中被用得出神入化，引起了轉發(fā)熱潮。

　　●分析點評：新浪信息中心相關負責人表示，在“微簡歷”剛出現(xiàn)時，多數(shù)人用140字寫一段幽默的個人描述，只是出于好玩，或以此展示自己的才華，“實用”用途還不明顯。

　　“微簡歷”摘錄

　　偶鄭淵潔童鞋，中國銀，飄過，5歲到京潛水。小學四年級悲催輟學。塞翁失馬，自學更給力。從軍報效國家。靠寫作養(yǎng)家糊口，被讀者圍觀，人生鴨梨漸微。

　　微簡歷·變得很可行

　　求職者：受挫招聘會尋找更大空間

　　“我是在招聘會上投簡歷失敗后才想到這個方法的，抱著試試的心態(tài)發(fā)送了幾十條‘微簡歷’，最后有4家回復我了。”今年從北京工商大學畢業(yè)的周夢雪告訴記者。“之前我一次性@了很多公司，全部都是@企業(yè)的官方微博，收效沒想象得大。后來我搞到了一些公司人事負責人的微博，發(fā)了‘微簡歷’后，沒想到好幾家回復了。”周夢雪表示，有3家公司向她發(fā)來了公司介紹和投遞網(wǎng)址，還有一家直接同意她去面試了。

　　●分析點評：記者采訪多名“微簡歷”主人發(fā)現(xiàn)，很多人都是現(xiàn)實求職“受挫”的。“微簡歷”求職方式不僅可提供更大的選擇空間，簡明的“發(fā)展線”式簡歷也可讓招聘單位用最短時間了解求職者。這一點讓“微簡歷”變得真實可行。

　　新浪教育頻道招聘負責人表示，“微簡歷”不僅節(jié)約了求職者的時間和精力，也符合新時代大學生和e時代網(wǎng)民的生活方式。同時還可加載圖片，通過附加紙盡可能地包裝自己的職場經(jīng)歷。但是，每條信息量有限，求職者需對簡歷多加打磨。

　　招聘方：零成本微博現(xiàn)場考驗能力

　　在求職者熱衷“微簡歷”的同時，很多企業(yè)也開始嘗試“微招聘”了。據(jù)新浪信息中心介紹，現(xiàn)階段“微招聘”主要集中在IT、金融、房地產(chǎn)、傳媒等行業(yè)。

　　●分析點評：新浪信息中心總監(jiān)梅景松表示，通過“微簡歷”可以最快的速度了解、核實求職者身份。比如有求職者稱自己業(yè)緣關系多，招聘者看完其“微簡歷”就可以看他的微博有多少粉絲，有個更直觀的認識，這些也是營銷自己的能力。

　　同時，面對這種零成本的招聘形式，很多企業(yè)還是愿意做“第一個吃螃蟹的人”的。

　　微簡歷·分類很多面

　　幽默風趣型：吸引視線別“太過”兩成

　　記者在新浪微博搜到了1.8萬多條“微簡歷”，對其中200條的內容進行了整理分類。其中，兩成屬幽默風趣型，但得到的關注最多。其以幽默的語言和“流行語”來吸引招聘方的視線，從而得到進一步面試和了解的機會。

　　●分析點評：幽默風趣的語言是展現(xiàn)營銷自己的能力，但不要幽默得“太過”，這樣會給招聘方隨意的感覺，幽默也要恰到好處。

　　“微簡歷”摘錄

　　◎年方二八，工作換了仨，現(xiàn)在大街溜達，賣過廢品開過大巴，社會經(jīng)驗豐富，至今還未成家，想找一個地方干活，管飯就行啊～～～

　　◎昂。介個。大二，本科，市場營銷(汽車營銷方向)，長相蘿莉，做事御姐，酒量好。

　　熱情四溢型：挺討招聘方喜歡的三成

　　在200條“微簡歷”中，記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，三成的人采用了熱情四溢型，用激情的語言來介紹自己和表達求職意向。

　　●分析點評：充滿熱情的文字是招聘方喜歡的，但在熱情地介紹自己的過程中，如果可以結合招聘公司的需求和未來的發(fā)展，那么就是一舉兩得。

　　“微簡歷”摘錄

　　◎愛網(wǎng)球，愛動漫，愛生活。軟件與硬件配置還算一般，懷揣不熄的夢想，努力著。現(xiàn)實的社會，茫茫的人群，我希望能有單純的勞動機會，在勞動中升華，成就自己。這個世界需要幾個我這樣的人。

　　◎媒體藝術設計影像專業(yè)畢業(yè)，按理說會是個文學學士。office不用說，photoshop是自己的專業(yè)，從小玩frontpage應該對html語言通曉。給我個機會，或讓我呈現(xiàn)給你，一條不給力我就再繼續(xù)！

　　平鋪直敘型：少點個性不“抓人”五成

　　在200條“微簡歷”中，平鋪直敘型反而最多，超過了五成，其用簡潔樸實的語言敘述自己的整體情況。

　　●分析點評：新浪信息中心總監(jiān)梅景松表示，總結性的語言雖然需要，但還應有個性化的詞語，對自己有更立體的介紹使簡歷生動形象，讓人一下就能印象深刻。

　　“微簡歷”摘錄

　　◎22，女，大四結課狀態(tài)中，旅游管理，北京人，喜讀百書，愿學百事，腳踏實地中不斷地積極進取。新東方等實習經(jīng)驗，在將自己歷練成千里馬的路上，期待并無限努力3年內進入500強工作。

　　◎愛運動，得過院校足球賽冠軍，完成了川藏騎行之旅，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；愛閱讀，喜歡小說、詩歌、傳記，希望通過不斷的閱讀來豐富自我……希望你們能發(fā)現(xiàn)我的不平凡。

　　微簡歷·提醒需注意

　　可能變主流形式 “過篩”免掉陷阱

　　據(jù)北京就業(yè)指導中心相關負責人預測，未來，“微簡歷”作為全新的、確實可行的形式，很可能成為求職的主流方式之一。

　　同時，該負責人提醒，隨著微博招聘與日俱增，黑單位、黑中介也會混跡其中。加之沒有相關法律法規(guī)約束，難以保證信息的真實性。求職者篩選信息時，應盡量選擇有信譽的企業(yè)，避免掉進招聘陷阱。

　　“微簡歷”小貼士

　　謹慎篩選招聘信息，盡量選擇有信譽的企業(yè)，避免掉進招聘陷阱

　　揚長避短，把自己的優(yōu)勢與企業(yè)的職位要求對號入座

　　140個字只能吸引對方的興趣，深入的情況建議做一個關于自己詳細簡歷的鏈接 （來源：新浪科技）