昨日，紫林庵貴陽市人力資源市場二樓人頭涌動，貴陽市十大工業園區大型人才招聘暨百名高層次人才引聘洽談會在此舉行。據了解，截至目前，已有80多名博士報名登記，表示愿意來貴陽就業或創業。

　　技能性、服務性人才緊俏

　　據了解，這次“工業園區招聘會”共有138家企業進場攬才，提供7112個就業崗位，既有項目經理、營銷經理等高薪職位，又有大量中層管理和專業技術崗位，還有大量的一線生產崗位，招聘會上共有1819名求職人員投遞了簡歷，758名求職人員與用人單位達成就業意向或協議。

　　云巖區就業局就業科一負責人介紹說，據調查數據顯示，目前技能性人才和服務性人才最吃香，他們幾乎不愁找不到工作。這兩類人才，市場上需求量大。她說，在沿海一帶，當地政府對技能性人才也是非常賞識，采取了一些措施進行保護挽留。比如，當技能性人才要流失時，他們積極出面幫助把技能人才的愛人安排就業，以及解決廠里夫妻房住宿，甚至有些企業還出面幫助解決其子女在當地入學問題等，解決他們的后顧之憂，讓技能性人才安心在廠里工作。

　　我省人才總量不足

　　貴陽市人力資源市場有關負責人分析，從招聘會當天的報名情況來看，反映出人才總量不足。工業園區在發展過程中，在引進上百家企業的同時，要引進大量的不同專業、不同層次的人才。根據園區發展的規劃，特別是隨著現代制造業人才、高層次人才緊缺，我省人才總量不足。如“老干媽”和“天使醫療器械”難招生產工人。貴州老干媽風味食品有限公司，在招聘會當天擬招生產工人400名，但僅有1人報名；貴州天使醫療器械公司擬招生產工人100名，但也僅有5人報名。

　　在現場招聘會上，緊缺人才難找。隨著專業的日趨細分和科學技術的加速提升，企業急需的一大批諸如生物醫藥、機電一體化、計算機、現代營銷等專業的專門人才依然緊缺；同時，具備先進管理理念和豐富管理經驗，并熟練掌握外語的管理型人才是企業所急需的。

　　優厚待遇吸引目光

　　在人力資源市場三樓，是“百名高層次人才引聘洽談會”現場，這里吸引了眾多求職人員的目光，但由于門檻高，很多求職者都是望而止步。據了解，引聘洽談會主要圍繞重點領域，向全國引聘102名具有博士學位的高層次人才，到貴陽市機關、事業單位及部分大中型企業中工作或就業、創業。

　　有的崗位年薪20萬到40萬、有的崗位按照發達地區同等待遇、有的創業項目，承諾提供項目所有的科研經費、生活費、公住房等。優厚的待遇，吸引了不少高層次人才的眼光。

　　28歲的博士生左先生，是貴陽人，畢業于武漢大學，這次他看中了貴陽市科技局一職位。據他介紹，由于貴陽這些年的發展變化，所以一直沒有到其他大城市發展的念頭。他看來，在貴陽發展，其潛力并不比其他城市差。

　　某高校的黃老師，雖然才32歲，但已經是副教授了。他告訴記者，在校園就是個單純的象牙塔，他想到更廣闊的天地去看看，到機關去鍛煉下自己。

　　據統計，洽談會當天，共有180余名求職人員咨詢，其中4名博士現場達成引聘意向，2人報名各區(縣、市)政府掛職副縣級，另外2人報名貴陽市科技局副局長職務。

　　已有80多名博士報名

　　貴陽市委組織部人才處婁處長在接受記者采訪時說，大批量的引進102名博士，在貴陽市尚屬首次。近幾年來，貴陽市超常規開發現有人才、超常規引進發展急需人才、超常規使用優秀人才，單就去年一年，就引進了高層次人才270名。

　　婁處長說，貴陽市要當好全省經濟發展的“火車頭”需要強大的人才和智力保障，需要大量高層次人才。

　　據知情人士透露，在“百名高層次人才引聘洽談會”之前，貴陽市近期就專程派人到上海、北京等地攬高層次人才，截至上周，已經有80多名博士級的高層次人才報名。

　　據透露，目前，貴陽市機關和事業單位現有在崗博士80余人，而企業單位因流動性相對較大，暫時無法準確統計。 （來源：金黔在線－貴州都市報）